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株式会社つなぐネットコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は少ない。
ただ、話しかけたら質問に答えてくれる人ばかり。業務上、交わるポイントがないというだけに感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多いが、多国籍企業ではない。
ワークスタイルも在宅、時短は認められるが、基本は出社が望まれる。

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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風:伝統的な会社と思います。組織体制・コミュニケーション:風通
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられません。風通しもよいとは言えません。
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:吸収合併される前は社内かなり仲が良い印象。、もちろん人によ
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本第一営業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日：2020年07月07日
企業カルチャー・社風:一人一人が自分のやり方で仕事を進めている。周りとのコミュニ
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