回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コロナ禍は在宅勤務が推奨されていましたので、業務も滞りなくできました。周りに聞いてもほとんどの部署で在宅勤務をとりいれていた様な印象ですが、部署や業務内容によっては固定出社日が設けられている人もいたようですが、妥当かつ納得の対応だったと思います。休暇や勤務時間も業務に支障がなければ比較的自由に調整できました。ただ、繁忙期などはなかなか難しいこともありましたが妥当かと思います。
多様な働き方支援:
正社員の副業は禁止だと思います。周りでも副業しているとおおっぴらに言っている人は聞いたことがありません。育児休業明けに時短勤務している女性もいるようです。有給も必要時に使用できました。
ソニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ソニー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
通勤手当はあり。寮は昔あったが今あるかは不明。退職金は役職次第で積立額が変わる。積立額は毎年ポイント制で増えていく。これとは別確定拠出年金採用されており、自分で金融商品を選んで積み立てていく方式なので、運用成績次第で貰える金額が変わってくる。
オフィス環境:
どこも駅に近いし新しい。立地はさすが大企業だけあって良い。会議スペースも潤沢にある。オフィススペースの他に、社員誰でも使える図書館のようなワーキングスペースもある
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