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ソニー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャ

4.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇は男性女性いずれもとても取りやすい環境。経営側も後押しをしている。一方部署によるが、女性の管理職はまだまだ少ないと感じるし、会社は後押ししているのかもしれないが、女性が積極的に管理職にあがろうとするモメンタムもまだそこまでないように感じる。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:管理職に女性を登用したいという意思は感じるが、忙しくなるので、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているようで、勿論タイミングなどはあるが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など制度が充実している。休みも取りやすく子
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合はまだまだ改善の余地があると思いますが、育児な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:自分のまわりには、女性管理職はいる。実力があれば、管理職になれ
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休も取りやすい環境があります。女性にとっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。ただ最近は管理職が少ない印象も受けるか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:有給休暇は比較的取得しやすいですね。上司には外国人の方もおり、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用が時代の流れで増えてきているように感じる。し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えているし、会社として増やそうという意思がある。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性でバリバリ働いている方もいますが、やはり子育てとの両立は大
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回答者: 男性/ 機構設計・品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:管理職の登用もかなり積極的に進めているし、出産
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回答者: 男性/ 機器制御アプリ設計PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SEC/ 主任級

3.7
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、仕事における男女間の格差
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性の出世もしやすい環境であると思う。現に女
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度も整っていて、女性にとって
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は、多い方ではない
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回答者: 男性/ SWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の管理職登用
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性登用はとても
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回答者: 男性/ 経営企画管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさはあり、子育てされてる方が遅刻、早退することに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:育休はあまりとられていない。周囲に聞いたが、男性は二週間程度し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。だだし最近は女性も多くなってきてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だと思われる。休暇は男女差分なくとりや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、休暇は取りやすいし、女性も多いので働き
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テレビ

3.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすい環境が整っており、育休産休は男女問わず取
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回答者: 男性/ RFエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。産休・
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子育てはしや
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性が多く起用されてい
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回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が特別働きやすいということはないと思います。男性と同じです
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:特別女性が働きやすいとも思わないが、働きにく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:女性の目線からすると働きやすいのかと感じていたが、自分の実感と
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍可能。ただし、ワーク中心の生活となるため、子育
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:セクハラなどは全くないが、子持ちの女性に対しても独身者と同じ業
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務をとっていない女性はほぼゼロ。それを容認す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないとおもう。が、男性でも働きにくい部分が多々
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