3.7

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口コミ(548件)

年収・給与(82件)

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ソニー株式会社の平均年収は875万円、年収範囲は250～2600万円です（98人の正社員の回答）。

ソニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

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ソニー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本的に年功序列です。レベルは高いほうだと思うものの驚きはない。評価制

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回答者：男性/ 経営企画管理部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グレード制であり、グレードが上がれば基本給が上がる。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:最近は賞与多め。手当の種類は少なく合理的評価制度:一般的な日本大手企業

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は良い。手当はない。評価制度:実力主義だが、細か

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:成果主義である評価制度:年２回

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回答者：回答なし/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:福利厚生は他の会社と比べ様がないが、悪くないのではと個人的には感じます

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	0万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:給与は業界内では高い水準

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回答者：男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	2万円	500万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	500万円

給与制度:給与は良い方だと、

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:一年に一度上司との間で成果を確認する話し合いが設けられます。これ

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:年間二回の賞与が与えられます。会社の業績に対応する通常ボーナスの他にチーム

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:年功序列からの脱却による会社単位のイノベーションに取り組んで

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回答者：男性/ 電機設計リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年２回キャリア面談を行うので、そこで上長より評価されてから、ボーナスは

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回答者：男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:完全なる実力主義の世界です。アグレッシブさが求められ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:これといった特別な特徴はなかったと思う。一般的だったと思います。評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は他の電機メーカー各社と比べると高い水準になっているとは思う。一方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	600万円	120万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	250万円

給与制度:手当てがほぼゼロのため数値の優位性はあるが多いとは感じない。ランクによ

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	35万円	8万円	120万円

年収	630万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給と残業代のみ昇給するにはグレードを上げる必要がある。評価制度:あ

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	66万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:特にないが人それぞれいろんな考えがあると思う評価制度:特にないが人それ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	660万円	--万円	100万円

年収	760万円
月給（総額）	660万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:当時は裁量労働制で何時間残業しても同じ給料でした。30時間の残業代が想

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:グレード毎が上がらないと、昇給も頭打ちになります。賞与は個人業績と会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ソニーからの出向なので、ソニー本体と同じ。モバイルビジネスが芳しくなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事的に平等な評価がなされているとは思えない。上司により評価の幅が異な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：Workdayが導入されているので3ヶ月毎に目標設定がなされ、それに対

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は業界水準よりも高いと思います。評価制度:各部署で上司によるグレー

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回答者：女性/ 輸入/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:創案手当、レクレーション費もあった評価制度:成果

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回答者：男性/ UI/UXデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:メーカー系では良いほうだと思う。評価制度:実力

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機構設計/ エンジニア

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	46万円	10万円	250万円

年収	800万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:評価が高ければかなり多くのボーナスがもらえるI4で夏は6か月分程度でた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事体系の見直しという名目で、実質ほとんどの社員の職位見直しと給与の減

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若手の登用。三十代で部長もあり。私自身、早い段階で大きな責任を与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本企業のなかでは給与水準は高いと思う。ただ、上にいくにしたがい、海外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちはメーカーの中では給与が高い方だとと思う。担当者レベルだとマッ

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回答者：男性/ 統括/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:割とシンプルで分かり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量が多く、平均残業時間は60-80hくらいである。この点を考慮する

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 映像デバイス部門/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:大学院修士卒だと、2年目には600万円を超えるほどとなり、日系の大手企

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	15万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業時間が多く、残業代を考慮すると同年代と比べて給与は多い方だったと思

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愛知ドビー株式会社の年収・給与

3.0

愛知県名古屋市中川区宗円町１−２８

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:新卒で入社すると基本給18万円スタート。ボーナスは評価による... 続きを見る

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三菱電機株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル４Ｆ

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 工務、法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ランク付けで金額決定しているのでわかりやすい。評価制度:ラン... 続きを見る

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会社名	ソニー株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.co.jp/
所在地	東京都港区港南１−７−１

従業員数	9000名
設立年	2001年
資本金	3000百万円
代表者	槙公雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニー株式会社の平均年収は875万円、年収範囲は250～2600万円です（98人の正社員の回答）。

ソニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを82件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4330件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6510件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(654件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5725件)
5		大和冷機工業株式会社 2.7 口コミ(1525件)

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