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株式会社スカパー・カスタマーリレーションズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:
各種システムなどへの導入には積極的、豊富にある。それをすべての人間がつかいこなせているかは別のはなしかもしなれない

事業の弱み:
社名にもなっている主力商品の売り上げ減。そのため、外板の事業に力を入れ、そちらが今後の鍵となってくる。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:システムの充実と親会社の大きさ。事業の弱み:コールセンター業界を生き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:スキルアップ自体にやりがいを感じられる人は良いが、本当に覚える知識が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:お客様対応で覚えることはたくさんあり、運用変更が多く、スキルアップに従
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:給料保証はあるので安定はしている。心遣いでと、品物など貰える事はある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:個人の裁量をみて仕事を任せられるため、その分誰かのしわ寄せがくることも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:業務の難易度と、運用の変化の多さなどから、入社しても定着しにくい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:新人を歓迎する雰囲気はある。自分自身も入社してから孤独感を覚えたこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:自分の意思やアイディアは尊重される。通るかは別として、提案もしやすい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:安定してくるまでは、雇用には構ってられないってところなんでしょう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:成長性とか将来性は具体的にはわからないけど、衛星放送業界って今な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:大手ともあり、仕事内容自体は飽きがこない。自身で知識を深めることが出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:情報量多過ぎるんじゃないかと思うことが有り。新人がすぐ辞めていくので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月14日
雇用の安定性:頻繁に採用説明会が開催されても増えてる気がしません。辞めてる人が減
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:経理が主な仕事でした。給与計算や勤務管理など、また総務の仕事をお手伝い
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