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東芝デジタルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東芝デジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを569件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝デジタルソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:
自分のやったことでプロジェクトが円滑に進んだ時、やりがいを感じる。一つのアクションが多くの人に影響を及ぼしていると思う。

この仕事が向いていると思う人:
体力があって、かつ細かいところまで気がつける人は向いていると思う。また、人と良好な関係性を保てるセンスも必要。

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回答者：男性/ 電力・エネルギーソリューション/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:オンラインで様々な研修を受けることができます。それ以外にも営

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事を通して身につくスキル:交渉するスキルや、他の人に何かを依頼するスキルが身に

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:裁量権は若手や中堅のうちはあまりない。リーダーになった場合は別。上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション営業部/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:研修は豊富で、希望すれば大体受講できる。1on1を最低3ヶ月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CCoE/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:うまく仕事を続けられれば良いが、何かの拍子にその仕事が停止さ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:オフィス全般のスキルと、希望すればプログラミングのス

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:仕事熱心な方が多く、話をしていると楽しい方多いので、そ

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:プリセールス活動からプロジェクトマネジマントまで、シ

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:導入したシステムが稼働し、お客様に感謝された時に働きが

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回答者：男性/ SE, PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:入社から8年目くらいまでは、ワークアサインメント制度などあり

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回答者：男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:多くの苦労を重ねて、お客様へのシステム納品を行って、シ

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回答者：男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:プロイジェクトのリーダーやサブリーダー（入社５年以降）になれば、あ

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回答者：男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:システム開発、設計に関するスキル、SIerとして大規

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。キャリアは与えられた仕事で積む

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得については色々と推奨しているものの、特定の資格以外に

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、様々な種類の教育メニューが用意されて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:社内での専門教育や、社外専門教育など希望すれば受講が可能。（

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月09日

成長・キャリア開発:要件定義から保守までひととおり経験できる。プログラム開発は外

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:教育は充実している。自ら積極的に受講申請すればスキルアップを

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:手を挙げればさまざまな教育を受けることができる。資格取得も推

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:希望者はUDEMYを使うことができてやる気があればいろんなe

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事

3.6

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:会社推奨の資格取得に対しては、研修などが充実働きがい:しっか

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:ゆったりした環境なので、自ら動いて自己研鑽していくことが求め

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:能力があれば、若いうちから大規模案件を任される、と言ったこと

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回答者：男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援はあるが、ノルマがキツくハードルが高い。案

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:成長するとはまったく思いません。親会社である東芝も問題になっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:この会社で成長できるとは思えません。逆に長期間いると変な企業

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:様々な部門と連携しながら仕事を進めているため、人脈を広げる中

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:教育制度あり働きがい:もう少し評価に透明性あればよい一応最近

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:研修や人事育成のためのイベントが多く開催されているため、支援

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回答者：男性/ インフラシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:入社3〜5年は開発をメインで実施していき、以降はマネージメン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:部門で育成計画を練られ、レベル別の教育及び評価の仕組みが制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:キャリア自律を目的に年代別教育が制度化されており、支援制度も

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があります働きがい:色々なことにチャレンジでき

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会社名	東芝デジタルソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	3632名
資本金	23500百万円
代表者	岡田俊輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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