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東芝デジタルソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
自分のやったことでプロジェクトが円滑に進んだ時、やりがいを感じる。一つのアクションが多くの人に影響を及ぼしていると思う。

この仕事が向いていると思う人:
体力があって、かつ細かいところまで気がつける人は向いていると思う。また、人と良好な関係性を保てるセンスも必要。

回答者: 男性/ 電力・エネルギーソリューション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
成長・キャリア開発:オンラインで様々な研修を受けることができます。それ以外にも営
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:交渉するスキルや、他の人に何かを依頼するスキルが身に
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事の裁量権:裁量権は若手や中堅のうちはあまりない。リーダーになった場合は別。上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション営業部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:研修は豊富で、希望すれば大体受講できる。1on1を最低3ヶ月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CCoE/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:うまく仕事を続けられれば良いが、何かの拍子にその仕事が停止さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:オフィス全般のスキルと、希望すればプログラミングのス
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:仕事熱心な方が多く、話をしていると楽しい方多いので、そ
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:プリセールス活動からプロジェクトマネジマントまで、シ
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:導入したシステムが稼働し、お客様に感謝された時に働きが
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回答者: 男性/ SE, PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:入社から8年目くらいまでは、ワークアサインメント制度などあり
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回答者: 男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:多くの苦労を重ねて、お客様へのシステム納品を行って、シ
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回答者: 男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:プロイジェクトのリーダーやサブリーダー(入社5年以降)になれば、あ
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回答者: 男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:システム開発、設計に関するスキル、SIerとして大規
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にありません。キャリアは与えられた仕事で積む
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得については色々と推奨しているものの、特定の資格以外に
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:教育制度が充実しており、様々な種類の教育メニューが用意されて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:社内での専門教育や、社外専門教育など希望すれば受講が可能。(
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回答者: 男性/ 構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:要件定義から保守までひととおり経験できる。プログラム開発は外
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月24日
成長・キャリア開発:教育は充実している。自ら積極的に受講申請すればスキルアップを
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:手を挙げればさまざまな教育を受けることができる。資格取得も推
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:希望者はUDEMYを使うことができてやる気があればいろんなe
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 参事

3.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:会社推奨の資格取得に対しては、研修などが充実働きがい:しっか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:ゆったりした環境なので、自ら動いて自己研鑽していくことが求め
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:能力があれば、若いうちから大規模案件を任される、と言ったこと
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援はあるが、ノルマがキツくハードルが高い。案
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:成長するとはまったく思いません。親会社である東芝も問題になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:この会社で成長できるとは思えません。逆に長期間いると変な企業
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:様々な部門と連携しながら仕事を進めているため、人脈を広げる中
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:教育制度あり働きがい:もう少し評価に透明性あればよい一応最近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:研修や人事育成のためのイベントが多く開催されているため、支援
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回答者: 男性/ インフラシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:入社3〜5年は開発をメインで実施していき、以降はマネージメン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:部門で育成計画を練られ、レベル別の教育及び評価の仕組みが制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:キャリア自律を目的に年代別教育が制度化されており、支援制度も
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:様々な研修制度があります働きがい:色々なことにチャレンジでき
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