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東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
666万円228~1300万円78

(平均年齢41.3歳)

回答者の平均年収666万円
回答者の年収範囲228~1300万円
回答者数78

(平均年齢41.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
637万円
(平均年齢38.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
571万円
(平均年齢42.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
673万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
863万円
(平均年齢51.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳464万円750万円15
30~34歳612万円750万円13
35~39歳580万円800万円5
40~44歳632万円850万円12
45~49歳770万円1050万円5
50~54歳979万円1300万円7
55~59歳785万円1150万円13
60歳以上880万円1100万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東芝デジタルソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:
評価とランクによって支給される。計算式によって算出される。

インセンティブ:
インセンティブによる支給はない。

モデル年収:
昇進するとと給与および賞与も大幅に上がる。昇進しなくても入社年数が増えるごとに少しずつ上がっていくが、微々たる量だと感じる。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与・賞与は安定しており、残業代もしっかり払われるので不満に
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:役職手当は役職に応じて設定された金額が毎月支給される。役職については
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:普通に働いていればそれなりに昇給します。窓際族の高齢者は第一線で活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
年収・給与の満足点:誰でもそれなりに昇給するため、仕事ができない人には優しい会社
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:昇進・昇格については、成果評価と行動評価の2軸で評価される制度になりま
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回答者: 男性/ SE, PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:一般的なメーカーレベルはある。賞与は夏冬2回で通年ほぼ同じ額となる。(
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:毎期初めに目標管理制度に基づき、組織目標からブレークダウンする形
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:年功序列的な要素が無くなってきていることは評価できる。年齢が
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回答者: 男性/ 設備監視業務アプリケーション開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 5万円 95万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
賞与:成果では無く、上司の査定により金額が変動する。インセンティブ:インセンティ
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:組織の業績に左右されることが多い。個人の業績が高く評価されれば賞与額も大き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社年数に応じて毎年少しずつ給与は自動的に上がっていく。役職に就くと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:会社のグループの業績評価と個人の評価を合わせた額が年2回支給される。インセ
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回答者: 男性/ プロ九ジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 410万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
年収・給与の満足点:評価制度は大企業なのである程度制度がしっかりしている。主任以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:・伝統的な年功序列となっている。とは言いつつも、若手の内も全業種の平均
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の制度になっていると思いますが、手当などは手厚くさすが大手とい
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:2年程前に東芝グループ全体で処遇制度の見直しがあり、業務成果が反映やす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:一般的な日本企業の給与体系で年功序列です。窓際の人が稼いでいる若手・中
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 15万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回です。数年前に再度変更があり、職能給からその人の担当して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
賞与:グループで決められた業績、各種目標達成度合いで賞与額が決まります。ですので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当、一般的なものはすべてあります。昇給は思ったより少
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回答者: 男性/ ぎし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 技術営業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給あり賞与は入社1年目の7月にしようよと言う形ではないが10万円、1
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は役職級と役職級に応じた年齢テーブルがあります。それに扶養手当、勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給はあります。賞与も中堅・中小と比べると良いと思います。大手ならでは
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回答者: 男性/ インフラシステム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 167万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 167万円
給与制度:賞与は年2回(7月、12月)に出る。通勤手当あり。評価制度:昇進・昇格
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回答者: 男性/ ビフォア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:給与額が算出される根拠が明確に提示されていないことが気になる。評価制度
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 69万円 0万円 0万円
年収 1150万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2020年に見直されて、役職定年後の扱いがよくなった。シニアエキスパー
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:基本的に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション営業部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 4万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列であると思う。評価基準があるが、4年目以降評価に差が出てくると
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年2回評価が行われます。評価は部署の方針によるところがかなり大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:上長が評価してフィードバックがありますが、個人目標を立てているわ
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:あまり実力が反映されるわけではなく、実績を積むことにより何年良い評価を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年二回のボーナスがあり、前年度の評価から算出される。金額は同額が2回振
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 2万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当など手当は手厚い、残業代は必ず出るパソコンの電源で勤務を管理し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年功序列の文化が残るので若手でバリバリ働き、昇給を望んでいる人には物足
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東芝デジタルソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金から各種手当ては大手企業らしくしっかりしています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当等、全て標準的なものがあると思います。退職金は退
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3.3
東京都大田区蒲田5−37−1ニッセイアロマスクエア8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1年目は300万円程度6年目の専門職に行くとあがるそうです。... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町14−7アクサ小伝馬町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列在籍期間が長ければ自ずと役職も年収も上がっていく業績... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1−14−16渋谷野村證券ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本的に基本給はとても安いです。
しかし、技能給や技術給など...
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