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東芝デジタルソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝デジタルソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを569件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝デジタルソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦したい人はできると思うが、少ないと感じる。全体的にまっ

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回答者：男性/ 電力・エネルギーソリューション/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:企業ビジョンが明確で、従業員は皆、そのビジョンを意識して業

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回答者：男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦するような社風ではないように感じる、失敗していない＝プ

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:わりと自由な雰囲気があり、挑戦もしやすいと思う。組織体制・

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回答者：男性/ SE, PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:比較的最近はなくなったが、上への報告での忖度は必要な時があ

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:世の中の時流に積極的に合わせていこうとする傾向が強いと思い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:古い体質は残っている部分もあると感じる。雰囲気としては、み

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:特にありませんが。自由でしょうか。のんびりしているようにも

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回答者：男性/ 開発構築部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月02日

組織体制・コミュニケーション:部門ごとに分かれているため、新人研修以降全く会わな

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:会社は挑戦せよと言うが、社員個々の提案に対して素早く先行投

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CCoE/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

ダイバーシティ・多様性:耳の不自由な人、足の不自由な人、色々なかたが同じ職場にお

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月17日

ダイバーシティ・多様性:性別・国籍ともいろいろな人が活躍してい

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:話はできますが、実行するのはかなり難しいかと思います。組織

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い。おおらかな人柄の人物が多く、安心して

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:親会社である東芝の威光がかなり強い。企業価値の向上が優先さ

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回答者：男性/ 設計構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:昔からの企業というイメージ。元々東芝本社であり、2003年

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回答者：男性/ インフラシステム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:他部所との関わりは基本

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回答者：男性/ ビフォア技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業系の会社です。重厚長大の傾向はＩＴ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は、悪くないが、裏でなにを言われているのか分から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：元が東芝と言う古い会社なので、古い因襲とかかなり残って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：田舎者の飲み会なのでとても面白くない。若いのは、あまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業理念の浸透：明確な企業理念があるのか？最近不安になる。不思議なことだが、従業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：良きにしても悪しきにしても、真面目な人が多い。ただ、く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しが悪い。年功序列がはっきりと決まっている。また、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:これまで組織で経験のないような新しいことをするとなると、書

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:新規領域への参入は関連部署と協議に上、規定のチェック項目を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:予算に対して、実績を最重要してるので、挑戦するマインドは弱

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:いろいろあった会社なので、社内は風通しを良くしようと、いろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:データに価値を与えることを重点に製品の開発を販売を行っており... 続きを見る

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会社名	東芝デジタルソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル

従業員数	3632名
資本金	23500百万円
代表者	岡田俊輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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