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シダックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:
明確に分からないが、店長(マネージャー)になってからのキャリアアップが分からない。現在の施設のマネージャーは、10年以上の方で、その先がほんとに分からない。

働きがい:
働きがい、やりがいは、感じません。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:内々定の期間では、内定者同士の交流会等があった。同期と色々な
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回答者: 男性/ 学童放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学童放課後支援員/ 支援員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:1959年、シダックスグループは社員食堂の運営から初
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回答者: 男性/ 学童放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 学童放課後支援員/ 支援員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:社会ではなく人に役に立っているいう会社としての存在意義
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回答者: 男性/ カラオケ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修が都度ある程度です。必要な資格については特にありませんの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:コロナ禍のため、入社式や新卒研修はリモートで3日間行われた。
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしている。働きがい:職場の環境は配属先にもよ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:仕事ができる責任者がいる現場に当たると、現場を自分で回す力が
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回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:働きながら資格を取得するのはかなり大変だと思います。研修は全
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:部署により、采配が大きい若手も多いため、お客様からの感謝は直接頂けるこ
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回答者: 男性/ 食材/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:管理栄養士、運行管理者への手当はあったが
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食提供(福祉)/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:どんどん仕事を覚えないといけないため、経験を積みたい人には最
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回答者: 女性/ 放課後指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:子育て支援員の資格が取れる。働きがい:子供たちと関わるので成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:総合職は入社した週5日間が新卒研修、1年目の3カ月ごとにフォローアッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:社内の年齢層が上がってきており若手が少ない状況。定年で引退される方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:研修は新卒で年2~3回、2~3年目で1回と自分の業務内容の発表の場が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:新卒者は、研修カリキュラムが組まれており、定期的にホテルなど場所を貸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:人欠店舗では研修に行くために他の人が出勤をすることになるので、研修に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:関係会社が多いため、様々な事業に携わることができます。総合職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:年功序列の出来上がった会社、人手不足で一人一人の負担が大きい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:仕事自体はやりがいがあり、ものづくりが好きな人には良いと思います。ただ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修は年に2回ほどあり、基本的な知識の定着にはなりました。働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:休みがしっかり取れ 残業がない しっかりとした雇用状態でリフレッ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:会社としての支援は特にありませんでした働きがい:特にありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】無駄なことが多すぎて、そのことをやらされている点におい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】人に求めるハードルが下がりまくるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】全て。働いていると『自分の価値は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:リゾートエステナンバーワンの会社なのでレベルの高いお客さまが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:温泉に来たお客さまへマッサージをすることでさらに疲れがとれ喜んでいるお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司次第ですが中途採用者が多く仕事の事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ボーナス以外は何も変わらない。正社員は残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人の成績です。 どんなに周りが協
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:全く新しいクライアントに飛び込みで営業を行い、他社に無い強みを前面に出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特には居ませんでした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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