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ビーウィズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
564万円290~950万円44

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収564万円
回答者の年収範囲290~950万円
回答者数44

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1082万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
519万円
(平均年齢33.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
415万円
(平均年齢34.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
387万円
(平均年齢30.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円450万円8
30~34歳427万円530万円12
35~39歳476万円600万円10
40~44歳527万円950万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ビーウィズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
基本給、各種手当、ボーナスで構成されています。基本給は決して高い水準ではありませんが、きちんと残業代も出るし大きな不満はありません。個人の経験やスキルに応じて基本給テーブルが決まりました。ボーナスは年に1回支給され、会社の業績に連動し、個人のパフォーマンスで評価されて支給額が決まります。手当は交通費、残業代、家族手当などがあり、目新しさはありませんが一通りそろっていた印象です。

評価制度:
昇進・昇格は基本的には年功序列。年に2回の評価面談がありますが、新卒入社の場合最初の数年間はいくら結果を出しても昇格しない、1度昇格したら数年間はポジションが変わらない、など。

口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:評価は就く役職によるグレード制度であるため、年功序列で基本給が上がっ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:自身はそれなりにいい評価をもらえ続けているので、会社からしっ
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ アウトソーシング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LSV

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 12万円 75万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は実績以上に、ついている業務による。昇給は年一回必ずではない。昇給
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ SV

4.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2度。業績によって増加することもある。そんなに金額は大きくな
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 4万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:かなり長く勤めないと給与が上がったという実感は得られないのではないか
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年に2回行われます。自身の設定した目標に沿って面談を行い、評価さ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 4万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。定量で評価される部門であれば、納得感はあると思わ
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年に2回人事考課があり、賞与額が決まる。その評価によって年1で昇給が決
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ コンタクトセンター管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リードスーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 4万円 66万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:全国、地域にさほどの変動はないが、全体的に平均よりも給与は低いと感じる
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列。頑張ってもさほど頑張らなくても評価は一定。逆に表彰さ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給はほぼできない評価制度になっている。賞与は相対評価なので、どれだけ
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 29万円 4万円 50万円
年収 385万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与水準の低さは全員が感じている企業課題です。評価制度にも問題がありま
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:目標設定を行い、達成度で評価されます。どうしても管理部門は大きな成果を
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃補助の代わりに地域手当が付きます。実家住みの方でも手当を貰うことが
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ 人事職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 7万円 96万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 96万円
評価制度:MBOの評価制度で年に2回、成果と能力で評価が行われる。定性面も数値化
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格はほとんど難しい。ユニットマネージャーになるまで最低でも10年は必
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:半年を目途に個人目標を設定し、その達成度に応じて賞与がもらえる。減額は
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ リードスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リードスーパーバイザー

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全体的に基本給は低め。名ばかり管理職で残業代が出ない評価制度:年2回だ
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口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員でなく基本がアルバイトのため賞与はありません。昇給は小刻みではあ
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口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は特に悪くないとは思いますが、コールセンターにしては少し低い印象を
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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 回答なし/ コールセンター管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ SV

2.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の会社と同じくらいではないでしょうか。評価制度:直雇用から正社員にな
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 39万円 5万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員はアサインされる部署により時給が異なる。地域差あり。同業他社よ
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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 女性/ 審査業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については皆同じ時給金額です。昇給はありませんでした。時給を上げる
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SV

4.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:契約社員は時給制で賞与もないので、働いた分だけ稼げると言う感じですが、
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ スーパーバイザー

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇格すれば時給は上がるようです。派遣なので賞与はありません。時給は良い
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 補助金の審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ SV

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員として従事していたので、能力差による評価はとくにないと言える為
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給:社員の役職や経験、業務内容に応じた基本的な給与。諸手当:役職手
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合ですが、給与は時給制です。昇給についてはリーダーから少し
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:交通費が全額支給されていたため、近隣の県から通勤してくる方もいらっしゃ
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ コールセンター受電業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライフライン事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:リーダーでは昇給はなし。SVになると、SVの中でもランク分けされており
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 17万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの時給は安い。業務内容に見合った時給とは思えない待遇の部署も
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合は特段昇給や賞与等はなし。管理者等昇格した場合は、時給が
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そこまで長く勤めては居ないので、断定的なお答えは致しかねますが、行う業
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与などはないが、時給自体が高いため働いているうちは安定性はあると思う
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ビーウィズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:福利厚生は大手なだけあって健保組合を使えば優秀です。通勤手当も全額でま
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:退職金制度の代わりに、401k確定拠出年金があります。90日を超えて働
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大阪府大阪市中央区瓦町3−6−5銀泉備後町ビル2F
IT・通信・情報通信
3.4
東京都港区西新橋3−1−8NHNアトリエ
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:日本人の誰もが名前は知っている,というようなゲームなどのヒッ... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1−32−7大樹生命池袋ビル6F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年齢関係なく成績や仕事内容を評価してくれる給与体系なのですご... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲3−3−3豊洲センタービル11F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に目立った特徴はなかったと思います。評価制度:定期的な指標... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区常磐町2−6−8
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:営業コンテストなどで実績に伴い報奨金が得られることと、自分の... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区城見2−1−5オプテージビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:5万円を上限に家賃の50%補助(受給金額・年齢上限あり、持家... 続きを見る
3.9
東京都新宿区大京町22−2
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:1ヶ月で何件取らないといけないといったノルマが無いので自分の... 続きを見る
2.2
長野県諏訪市沖田町1−121−5
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はここ数年無し。経営陣は理由についても何も言わない。昇給... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA32F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に目立つようなものはなく、いいねをもらった分だけ1いいね=... 続きを見る

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