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株式会社三重銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:
投資信託や保険の知識がつき、お客さまへ提供するため、経済や株価などの動向は常に勉強しないといけない。それがルーティンになるので嫌と言うわけではなく自分のためにもなる。

働きがい:
接客が好きな方やお客様と話したいと言う方は窓口業務などが向いているかもしれない。
目に見えない金融商品を説明し、納得したうえで販売できたときやお客様に喜んでたもらえた時はとてもやりがいを感じる仕事だと思う。
また、自分自身のお金の知識もついていくので、銀行員を経験できたことについてはとても良かったと思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:若手のうちに取る資格で銀行業務員検定やFP、簿記などあります
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格など沢山取らなければならないため、勉強を行わなければなら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:事務職においては市場価値はほとんど上がっていかないと感じ、危
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:自己啓発として各人で通信講座を受講し、試験に合格すると昇格試
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格は若手のうちはたくさん取る必要があります。資格の取得手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:支店長など上司の力があるかないかで、出世できるかどうかも変わ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:研修制度や資格取得の制度は整ってる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:取らなければならない資格試験がたくさんあるので、金融知識は身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】大したアドバイスはもらえず、ありきたりなことを言われま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:とにかく覚えることがたくさんあり、決まり事が多いです。10年働いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:出来て当たり前、やったことのない処理も自分で調べろというスタンスです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】主任に上がるまでは本当に大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修・教育についてはすごい手厚くマメな支援を受けることができる。中堅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:少しでも勉強会の内容で、不備があれば事務管理部から電話があり指摘され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の一般職は、主任という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:勉強会は定期的に本部からテーマが送られてきて、支店ごとに担当を決めて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに、目標設定とその進捗具合の確認を役席者と行い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:一番のやりがいはお客様から感謝される瞬間や信頼していただいていることを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:独特の固執した考えが染み付いていく。新しい考え方や創造的な考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:お客様のためと会社の業績、また自分の成績のバランスを考えて行動しなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:画一的な研修になることが多く、果たしてその人その人にあっているのかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、金融知識を身につけることができる。またコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】地銀下位行ですから、前向きに語れば、伸びしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新入行員に対しては、3年間幅広
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んで頂けた時、会社に対して貢献でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】営業店においては、店格や規模に応じて年間目標が与えられ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:銀行は若いうちから企業の経営者と深い話ができ、また扱う金額も大きくある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修制度はしっかりしていて、入行後1ヶ月の研修の後各支店に配属となる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:個人、法人両面を担当することができ、様々な業務に携わることができる! ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育制度や研修制度は非常に充実している。基本的には担当部署の講師か外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:様々な業務に携わることができ、知識・経験を養うことができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:入社1年目から取得しなければならない資格が沢山あり、取得しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司へアイデアを提案する機会も少ないし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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