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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年少しばかりの昇給はあります。評価制度:昇進は年功序列的なのと、上司
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:BBQやボーリング大会が昔あったよう。オフィス環境:綺麗なビルで仕事が
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回答者: 男性/ 営業技術フォロー、設備適正運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:・産休、育休も取りやすく、カムバックもしやすい風に見え、女性の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得については、会社からセミナーの案内もあり、取得をする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:母体である、東京ガスの社員が年々少なくなっているのでプロパーの社員でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:働きがいはあると思う。やはり営業でいい成績を取ればそれだけ自分も上がっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
勤務時間・休日休暇:親会社である東京ガスのシステムの真似をしているので割としっか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:東京ガス出向者、旧TGE、旧ENACの3社に加え、派遣
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回答者: 男性/ 作業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラント工事グループ/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:自宅だと住宅補助は出ないオフィス環境:浜松町駅近く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:仕事のスキルよりも、出向者の上司に好かれる態度、飲み会に参加
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:2015年のTGEとENACの統合は失敗だったのではな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生はかなり当時充実していたと思います。オフィスの備品から、ドリン
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:生活インフラなので会社が倒産することはなないですが他社との違いも出し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:仕事の進め方ややり方が10年以上は古いので、自由化の波や競争
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は難しいかも知れません。女性はあくま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業は全くなかったです。男性社員は多少は残業があったかと思い
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある働きが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は遠隔地の場合月3-5万円ありました。全国の保養所は使えます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:当時は独身の若い女性しかおらず、子育てをしている方はゼロでした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:主要ポストは出向者が独占しているため、東京ガス本体の顔色を伺うような仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】女性に関しては花扱いがまだ続いている気が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:ようやく研修制度を整えようかと少しずつ動き出しているところであるが、
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回答者: 男性/ 作業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラント工事グループ/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格合格時に資格取得の為の講習会費用の半額補助、資格合格時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:グループ会社のプロパー社員の実態など調べず、あまり深く考
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:管理職びはまだまだすくないですが産休等も取りや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:移転した最初だけ中途半端に何となく整備したが、どんどんイスなどが撤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:体育会系の人向き。16時間の夜勤明け4時間残業出来るならいいかも。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は多く、制度も充実しているため働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度は廃止しても良いと感じる。そんなに休ませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:東京ガス本体の公開型の研修に参加させるという単純なことしかやらず、独
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
会社の安定性:東京ガスという冠が付いていることに対する安定という観念(勘違い?)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】これもかなり個人差があるとおもい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:年休は20日間付与され、余った休暇は別枠で保存することも可能
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:この会社は別として、エネルギーという分野は永久になくならない事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:健保の福利厚生が今秋から廃止される。また、事業環境の悪化に伴い、今後、
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