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株式会社インフォセンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
人が少ないこともあるかもしれないが、若手に色々なことを挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
活発に人と話すというわけではないが、話しかけると嫌な顔をせずに話を聞いてくれる。
質問や確認をするときにも、丁寧に聞いてくれる人が大多数だった。

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列文化である。また、元々受託開発がメイン事
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制：社内研修や社外研修などの受講に対して積極的であり、技術
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口コミ投稿日：2019年03月26日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制：役職ポジションが飽和状態であるため、同じ人のローテーシ
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2024年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が反映されるため、給与体系など親会社を超えるこ
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