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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の評判・口コミ
フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ ASM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:
新規開拓する機会も多いため、活動的に動ける人であればどんどん昇進も目指せる。風通しは上司や部署によりけり。

組織体制・コミュニケーション:
個人活動がメインになるので交流は少ないが会議が月に数回あります。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTの推進活動に積極的な会社なのでどなたでも働ける環境があります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:表面上は外資系の洗練されたカルチャーを感じることができるが

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風：We Care お互いを思いやるWe are Better

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回答者：男性/ Unit Supervisor/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは上司に依存する部分が多いと思います。組

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:外資系の会社という感じ。上からの意見が絶対いきなりの変更等

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:営業所内の風通しは良い所が多いがエリアマネージャーなどまで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:基本直行直帰になる為、同僚や上司に会う機会は少ない

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:過去はOJTに研修などきめ細かったが、現在はほぼなくなった

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は本社のセールスディレクターが指揮を取り全

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:フィールドの風通しは無し。個々が自由に販売数を伸ばす・目標

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 西日本リージョン/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:意欲・能力があれば挑戦する機会はいくらでもあります。一見、

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:チームにもよると思うが風通しは良い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:社内公募が多く他部署に異動するチャンスは提供されている。組

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回答者：男性/ エグゼクティブセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:世界シェア―1位のたばこメーカーだけあり、挑戦精神は高い。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:基本的には本社からのトップダウンで活動する。数字ありきで評

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回答者：男性/ ユニットマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:国籍、性別に関係なく仕事ができる。男女の賃金格差は無い組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ります。基本的に単独行動なので風通し

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回答者：男性/ コマーシャルオペレーションズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンがベースであり、ボトムアップでのプロジェクトは

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回答者：男性/ fe/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:本社、現場と完全に分かれており、本社での決議事項が現場の上

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回答者：女性/ FE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:IQOSを売るという大枠に変わりはなかったが、日々の業務内

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:外資系ではあるものの、日系企業としての体質は残っており現場

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本リージョン/ FE

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:管理職ポストは少なく非常に狭き門となっている。各エリアの上

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

組織体制・コミュニケーション:基本直行直帰なので対面でのコミュニケーションは少な

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:パワハラやコンプラはかなり厳しい為、威圧的な先輩や上司はい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:成果主義である為実力のある人は若くて

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦には耳を傾けてくれ、アドバイスなどももらえる。新

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールド/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:営業部隊は直行直帰なので、月に数回のリモートミーテ

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回答者：男性/ リード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:女性、英語が優遇組織体制・コミュニケーション:特になしダイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

組織体制・コミュニケーション:個人での動き方が多いため、上司や同僚と会う際は電話

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンだがHCがフィルターとなり営業が疲弊するレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:全てトップダウンで営業からボトムアップはほとんどない。組織

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回答者：男性/ TSM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:外資系企業であるため、多種多様な国籍の社員がグローバルな感

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回答者：男性/ サプライチェーン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:若い力を育てようとするチャレンジ精神が強い。50歳を超える

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回答者：男性/ テリトリーセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底している。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ TSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:外資系特有のカルチャーがあるトップが決めた事が、現場に落ち

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会社名	フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー２２Ｆ

従業員数	1750名
設立年	1985年
資本金	120百万円
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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