口コミ1088件
年収・給与152件
求人1件
フォロー数118人

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の平均年収は683万円、年収範囲は500～1250万円です（112人の正社員の回答）。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
683万円	500~1250万円	112人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	683万円
回答者の年収範囲	500~1250万円
回答者数	112人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1106万円（平均年齢44.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	567万円	680万円	12人
30~34歳	615万円	740万円	22人
35~39歳	679万円	1150万円	25人
40~44歳	685万円	1250万円	24人
45~49歳	744万円	900万円	12人
50~54歳	827万円	1400万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミを探す

回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年俸制退職金やボーナスが基本給に依存していると基本給が上がりにくいですが年俸制の為上がりやすい賞与は年２回で年俸の中から支払われる
個人目標があり達成率に合わせて年俸が毎年上がっていく
月20時間のみなし残業(営業手当)がありその中で事務系作業や業務を完了させる
その他PAPという臨時ボーナスがあり実績に応じて社員に支給される

評価制度：
どれだけ会社に在籍していたかではなく、自身の実績といい意味で会社や他社にどれだけ影響を与えたかでしっかりと評価される。新人だからとかではなくすぐに先輩たちと同じ土俵で評価してくれる為すぐにやりがいが生まれやすい。社員が数多くいる中、上司がしっかりと一人一人を見てくれている為活躍しがいがあります。

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給やボーナスのほかにPAPというチーム対抗で実績を上げ、実績上位の

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドセールス/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:業務内容に対し、良い待遇であると思う。仕事と割り切って仕舞えばこんない

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回答者：男性/ Unit Supervisor/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	59万円	0万円	120万円

年収	850万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年棒を15で割った1.5か月分が夏と冬にありあま

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	7万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は働く人の能力による。年数が経てば上がるという風では無い。評価制度

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回答者：男性/ Feild Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	7万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

評価制度:半期毎に行われるMAPにて上期と下期で査定し、5段階で評価される。営業

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

年収・給与の満足点:給与は担当者レベルでも一般的な中小企業より多いと思います。消

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	5万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年俸を15分割したものを毎月の給与として支払い、残りを1.5ヶ月ずつ夏

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

賞与:賞与は基本6月と12月の第2金曜日に振り込まれます。金額は年棒を15で割り

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

モデル年収:給与は基本的に下がることはないです。昇給は年1回、MAPと言う評価シ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:高いです。他企業のレベル感は無いですが給与は異常に高いので転職するには

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回答者：男性/ エグゼクティブセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	94万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	94万円

給与制度:年俸制。前職の年収がベースになりがち。KPIの達成の有無で昇給率が決ま

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

モデル年収:入社年数にる給与の変動はありません。なお、ほとんどの社員について減給

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

賞与:年俸制で、12ヶ月+1.5(夏)+1.5(冬)の計算となります。インセンテ

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回答者：男性/ コールセンター運営・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カスタマーケアチーム/ エグゼクティブ/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

評価・昇給制度:年に１度、評価・昇給のタイミングがあります。また、その一年の中で

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、ただし年末の最終評価で翌年の昇給が決まります。中

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	0万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は上がることがあっても下がることはない。賞与は年棒を15で割り、1

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ その他

1.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:年俸制なので賞与は月収と変わらない。こちらも在籍期間が長い人が多く支給され

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:みなし残業40時間が含まれているため額面での給与は高い。そのため残業し

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	43万円	0万円	124万円

年収	640万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	124万円

給与制度:年俸制で15で割った数字が月給となり、12か月分が月々支払われ、残りの

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回答者：男性/ fe/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年俸制で15ヶ月で割って1.5か月が2回がボーナスとして年2回支給され

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東日本リージョン/ FE

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	58万円	9万円	160万円

年収	850万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年俸制になっていて、年間の給与、賞与については額が決まっている。年俸を

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	7万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年俸制年収÷15が月給になるフィールドセールスは毎月75,000円の営

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回答者：男性/ FP&Aマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

モデル年収:毎年必ず昇給していくので、年数が長いと給与は確実にあがっていく。ポス

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回答者：男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールド/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に年功序列で、毎年必ず昇給する。細かく評価されるが1年に1回の昇

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回答者：男性/ FP&Aマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:年収に対して、一定のパーセントが適用される。パーセントは、会社業績と個人評

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回答者：男性/ プランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給料に関しては基本的に毎年あがります。その年の評価に応じて昇給率は変わ

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回答者：男性/ FP&Aマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:年１回。直属の上司によって、評価と昇給が通達される。キャッシュリ

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	48万円	3万円	60万円

年収	700万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

賞与:年度初めの（4月）に年俸として提示されその年俸割る15、1.5と1.5ヶ月

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:外資系、年俸制のため一年目から高水準の給料をもらうことができるが二年目

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 三重/ FE

2.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年収は他企業に比べ非常に高い。成績が良いと年収がどんどん上がっていく。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業務内容からすれば給与は優遇されていると思います評価制度:KPIをクリ

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	7万円	148万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	148万円

給与制度:年俸制。月給12ヶ月＋賞与1.5ヶ月分2回（６月、12月）給与の水準は

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回答者：男性/ FP&Aマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点・改善点:給与は申し分ない。特殊な商品と業界であることを除けば

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	56万円	0万円	170万円

年収	850万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年俸を15分割して毎月支払い　夏と冬にボーナスがある毎年少しではるが昇

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口コミ・評判に関する注意事項

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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近の新入社員は初任給が500万を超えており、その辺の企業に比べれば、

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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月02日

福利厚生:通勤手当:実費。営業部は社有車で通勤を行うため支給なし。退職金:確定拠

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2024年04月19日

福利厚生:転勤がない限り一切住宅補助等の手当はございません。セールスに関しては通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.pmi.com/markets/japan/ja/
所在地	東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー２２Ｆ

従業員数	1750名
設立年	1985年
資本金	120百万円
※ 一部、四季報データ参照

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の平均年収は683万円、年収範囲は500～1250万円です（112人の正社員の回答）。

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを152件掲載中。

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1106万円（平均年齢44.6歳）

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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