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大樹生命アイテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（132件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(26件)

大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円330~750万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲330~750万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		450万円
（平均年齢30.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

大樹生命アイテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • フロント / エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年01月16日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年11月17日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月01日
  • チーフエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年10月15日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年06月15日
回答者一覧を見る（22件）

大樹生命アイテクノロジー株式会社の職種別口コミ（132件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（125件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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大樹生命アイテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 男性/ チーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年10月15日
福利厚生:
寮や社宅はないが住宅補助はある。通勤手当も問題なく出る。

オフィス環境:
大樹生命事務センター内にあるため、大樹生命で勤務している方と同じ環境で働く形となる。
会議室や共有スペース等も大樹生命と同体で共用する形となる。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
部署により勤務時間に差がある。
会社が出している平均残業時間上、多くないように見えるが、実態としては残業がほとんどない部署と大量に残業がある部署がある。

多様な働き方支援:
家庭と両立している方も多くいるため時短勤務を利用している方は多くいる。そのため利用しやすい環境にあるように感じる。リモートワークは、コロナ対策が急務であった時は、積極的に利用を推進していた。しかしコロナが収まった現在では、出社を推進しており、制度としてあるものの実態としては、利用頻度は下がっている。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
緩いがコミュニケーション能力の低い人が多い。ホモソーシャル。

ダイバーシティ・多様性:
女性同士は仲が良いと思う。マイノリティなのでみんなで頑張ろうと結託している感じ。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得者は多く、復帰する方も多い。
つわりがひどい場合診断書さえあれば3ヶ月まで有給で休むことができる。(つわりに限らず、医師の診断書があればこの制度は使える)

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月01日
成長・キャリア開発:
資格取得時の報奨金制度はものによってはある。ただ、試験代は出ない上、報奨金の対象上限年次も決まっているため、そこまでそれがモチベーションになることはない。
どちらかと言うと昇進の条件としてあるから受ける、という人が多いと思う。

働きがい:
生命保険会社のシステムなので、社会的意義はある点。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社理由:
IBMと大樹生命の安定した基盤のもとで働くことができるから。
面接等で会う社員の方がみんな穏やかで優しく、雰囲気が自分に合っていると感じた。
新卒でITスキルや生命保険の知識が全くない状態でも、入社後に身につけていける環境が整っていると感じた。
勤務地も限られており、転勤がない。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業の強み:
親会社のシステム開発の一次受け。

事業の弱み:
技術を取り入れる際に新規ベンダーを参入させるがコントロールが出来ずに四苦八苦することが多い。ベンダーが多くて管理に負荷がかかっている。

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大樹生命アイテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

2.9
口コミ投稿日：2025年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 37万円 0万円 80万円
年収 530万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
若手のうちは毎月2~3万円上がっていく。
賞与も同じようなイメージで上昇していく。入社6年目で役職がつきある程度金額が貰えるが、そこから上の役職になるまでが長く、なかなか給与も上がらない。

評価制度:
基本的にA〜Dで決められるが、ほとんどがBもしくは、Bプラスの評価。周りと差別化できないような評価体制を取っているため、1人だけずば抜けるということは無いと感じる。
ただ、言い換えれば普通にやっていれば普通に評価してくれるので、モチベーションは上がらないが安定している。

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