回答者： 男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
成果型なので、昇給は年末の評価に依存する。
評価制度:
異なる部署のポジションに空きが出た場合、自分から応募して昇格・昇進するケースはあるようだが、そうでなければ昇進・昇格の機会は極めて少ない。
成果型なので、昇給は年末の評価に依存する。
評価制度:
異なる部署のポジションに空きが出た場合、自分から応募して昇格・昇進するケースはあるようだが、そうでなければ昇進・昇格の機会は極めて少ない。