回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
1時間単位で有給を利用することができ、取得日数もかなり多い部類だと思う。加えて、夏季休業や特別休暇があるので仕事とプライベートのオンオフは切り替えしやすいように思う。平日の勤務に関しては場所や人によるところが大きく、毎日残業している人もいれば定時になればすぐに帰る人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、事前に実施する旨と作業内容についてを報告しておけば簡単に実施することが可能。フレックスタイム制が導入されており、勤務時間はかなり自由度高く変更することができる。例えば、標準勤務時間が9:00〜17:00であった場合、1時間早く仕事を始めたい人は8:00〜16:00にしたり、通勤ラッシュを避けたい人は1時間遅くして10:00〜18:00にしたりしている。月間の総トータルで定められている時間働けば良いのである日5時間勤務だとしても次の日に9時間半働くなどして最適な勤務体系にする人もいる。副業も解禁されており、動画編集をしたり、ゲーム実況をしたり、自身の会社を立ち上げたらと各々が得意分野を活かして働いている。ただし、副業に関しては上長に報告した上で会社から許可を取らなければならないことは注意が必要。
1時間単位で有給を利用することができ、取得日数もかなり多い部類だと思う。加えて、夏季休業や特別休暇があるので仕事とプライベートのオンオフは切り替えしやすいように思う。平日の勤務に関しては場所や人によるところが大きく、毎日残業している人もいれば定時になればすぐに帰る人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、事前に実施する旨と作業内容についてを報告しておけば簡単に実施することが可能。フレックスタイム制が導入されており、勤務時間はかなり自由度高く変更することができる。例えば、標準勤務時間が9:00〜17:00であった場合、1時間早く仕事を始めたい人は8:00〜16:00にしたり、通勤ラッシュを避けたい人は1時間遅くして10:00〜18:00にしたりしている。月間の総トータルで定められている時間働けば良いのである日5時間勤務だとしても次の日に9時間半働くなどして最適な勤務体系にする人もいる。副業も解禁されており、動画編集をしたり、ゲーム実況をしたり、自身の会社を立ち上げたらと各々が得意分野を活かして働いている。ただし、副業に関しては上長に報告した上で会社から許可を取らなければならないことは注意が必要。
株式会社NTTドコモの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTTドコモの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク本部/ 担当
家賃補助、社宅など住居系はかなり手厚いと思うが、在宅勤務の普及などで実家暮らしの人も増えているため、恩恵を受けられる人は減っているかもしれない。(競合他社では手当廃止の代わりに給与大幅アップしたところもある)
カフェテリアプランで人間ドックが受けられたりするが、他の使い道は若いうちはあまりないかも。
またベネフィットワンの特別パッケージがあり、ジムを1回数百円で利用できたりもする。
オフィス環境:
事業所によるが、自分が働いている本社は駅直結。(一等地の高層ビルではあるが少し年季は感じる)
フリーアドレスで、机が所狭しと並んでいるタイプ。
どの席にもモニターが2枚配備されている。
ただ、社内LANが通信会社とは思えないほど遅いため、在宅の方が仕事が捗る場合もある。(これは社内システム上の問題なのでどこでもそう)
在宅環境についても会社費用である程度の環境整備をしてもらえる。
(モニター、マウス、キーボード、タブレットなどの購入)
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る