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株式会社NTTドコモの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業務内容に向き・不向きがあり
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回答者: 回答なし/ コンサル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上司へも同僚へもコミュニケーションが取りやすい環境
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:他の部署とも連携や繋がりが取れているので、他のスキルが必要
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:プロパーなどところが強く中途採用は圧倒的に不利。風通しがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 料金部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:若い年の人たちより携帯電話の立ち上げに関わった年配の社員の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士は仲が良い印象で、皆さん親切に仕事を教
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:新しい意見も取り入れてくれる印象はあります。古臭い社風はあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:お客様を大事にしています。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:ntt文化が強くなりつつあり、見た目の雰囲気とは別に閉塞感
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回答者: 回答なし/ 運用担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに特色があったが、通常業務する上で特に違和
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、店舗内で出勤扱いで基本的には全員参加の会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若い方を中心にがんばっている感じです。もちろん管理職の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:ちょっとちゃらいというか、浮かれてる感じの人が一定数い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:他の大組織企業と比べると、風通しの良い雰囲気だった印象
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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