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株式会社NTTドコモの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていた以上にいろんな部署があり、いろん
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回答者: 男性/ スマートライフ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スマートライフ部/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの人が入社前の社員に見せられるキラキラした側
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回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発力があり、自社サービスの強い会社と感じていた
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SL/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージどおりだが、女性に対する評価の甘さ、昇格
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回答者: 回答なし/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい人が多い。ただし、部署横串の連携が弱い。当事
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の方針によって業務内容が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップというも
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回答者: 男性/  企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織によって業務負担
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はスキル不足で困りました。部署自体が立ち上が
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:NTT東日本の子会社になるとは思いもよらず、福利
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドコモという大企業で働きたかったため。入社後は全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員が新規事業や5GIoTに関われる機会は少
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回答者: 男性/ NW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入手後に買収されてしまい、モチベーションが下がっ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は目の前の業務に追われていて、あまり働き甲
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回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力が強み、という印象を持っていましたが、内情
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方々が性格的に良い方が多いといった点は入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことを色々と始めているように見えるが、結局
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大きなギャップはない。割と希望する部
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。入社時にいだいていたイ
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回答者: 女性/ ビジネスデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員は比較的熱意をもって働いている人が多いが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと活動的かつ挑戦的な風土になっていると思って
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでのチャレンジ精神をもった社員はあまりいな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無かった。とにかく上場廃止前と後での違
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:慎重になる人が多い。特に社内調整含めて会議が多い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんな平和な感じで、ギャップが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも裁量
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内ツールが
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしているイメージがあったが、それはコンシ
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回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なことが経験できると思っており、それは正しか
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは基本的にないが、主体的に仕事を行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:先端サービスを開発しているイメージが強いが、実際
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては忙しい。組織が大きいため、あまり馴
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより保守的ですが、グローバル事業部ではそう
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当部長以上クラスはお堅い印象があったが、意外と
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