「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社ジョイの評判・口コミ
- 株式会社ジョイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ジョイの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--
7件
株式会社ジョイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ジョイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークやフレックス勤務は有効活用すれば便利。有休や代...
続きを見る
2.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館4F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間のメリハリには大変満足できるものがあります。18時に退社...
続きを見る
4.1
千葉県野田市下三ヶ尾327-5
その他・その他
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日もしっかりとれて残業時間もなく働きやすい環境です。...
続きを見る
2.9
愛知県津島市東柳原町5−5−1
その他・その他
3.2
北海道札幌市中央区中島公園1−5札幌市中島体育センター内
その他・その他
回答者: 男性/ 嘱託職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:札幌市内における体育施設等での勤務となり、配属先でのシフト制...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区海岸通1−2−18SPGビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はほどんど出社することはなかった。平日や納品前はどうし...
続きを見る
3.0
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:金融機関なのでお盆休みはないけれど夏季休暇を5日業務に支障が...
続きを見る
4.0
東京都豊島区東池袋4−21−1アウルタワー3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は段々と少なくなってきており、必要以上に残業を強いられる...
続きを見る
3.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDXビル22F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなく、必要であっても代休制度があるため、休...
続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷24-1ACN四谷ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日に出社するというのはほぼない。どうしても土日の研修参加し...
続きを見る
株式会社ジョイのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジョイの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
土日祝の休日はしっかり取れました。日々の残業については上層部が管理しているため、チームによりますが無理な残業をさせないという文化はあると思います。仕事が終わらない場合はみんなで協力するということが根付いています。
多様な働き方支援:
産休育休からの復帰した方がいましたので、時短勤務の方もいらっしゃいました。突発的な育児休暇にもある程度対応していただけるかと思います。上長への相談は人によりますが通りやすいかと思います。