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株式会社大広の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:
評価や環境面で、男女格差などは感じない。
産休育休、復帰時の制度・保障は整っており、働きやすいと感じる。特に産前産後期間中は給与支給がない会社が多いが、「特別休暇」扱いとなるため基本給は全額支給される。
また、育休から復帰した場合には最大30万円の復帰支援金が支給される。
制度面では、看護休暇の取得や働き方の選択(時短など)、残業の免除申請などができる。
キャリアを考えるための、育休者・復帰者を対象としたセミナーが毎年開催されている。
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:小さいお子さんを育てながらとなると正直大変な部分が多いと思いま
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、業務やコミュニケーション、評価等、男女の隔ては
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口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:育休や時短など多くの女性社員が気兼ねなく取得している印象である
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:役員は少ない。休暇
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性で役職についている人もすくなく、広告代理店ということもあっ
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:働きやすと思います。総合職の女性も多く、これからは女性管理職も
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性社員の役員への登用も近年増えてきており、女性も働きやすい環
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:育休が取れる。また、女性の働きやすさを改善していくプロジェクト
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休暇など、女性も働きやすい環境
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 人事チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休復帰率は100%近く、復帰後も時短勤務や裁量労
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:部署による。スタッフサイドには調整しながら働くママも多いが、特
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用アリ、育児休暇は、男性でも
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:以前よりは、働きやすくなっているように感じる。子供を持つ女性の
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:微妙なライン。結局は重労
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:一人一人の裁量の範囲が広いので、女性でも仕事に打ち込めば活躍で
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があり、産後は時短勤務も可能。制度を利用している
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は整っています。また、女性の働き方を改
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者はとても少ないです。いたとしても、結婚をして
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:必ず、出産・育児という段階でキャリアを選ぶか家族を選ぶか、とい
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、育休明け時短勤務もきちんと取れるので女性は働きやす
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ キャスティング部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイティブ局/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:他の業種と比べると働きやすい職種と思われる。施設など環境は性別
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:大広のフロアは常に清掃が行き届いているので職場環境は清潔で快適
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:育休産休など取得している人は多く、博報堂の、グループ会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:営業の女性は1人もいない。男性ばかりの会社なので、女性の意見... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5−9−19
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の役職者なども見受けられ、十分に活躍できると思います。所... 続きを見る
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静岡県浜松市中区旭町12−1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 情報システム保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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