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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:
以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れてしまったり、デジタル通販へのノウハウが薄くニーズに応えきれないことも増えています。
人柄の良さも以前は強みでした。ただし、相対評価の導入や大規模な早期退職が行われて、雰囲気は変わってきました。

事業の弱み:
デジタル領域が弱いです。競合他社のデジタル領域強化、デジタル専業代理店の伸び、クライアントの内製化など厳しい環境にあります。
強みは新聞、チラシ、テレビ通販でしたが、クライアントからのニーズが急速に萎むなか、次の一手を見つけられずにいます。
また人材獲得も課題です。
シビアな相対評価となっており、飛び抜けた成果を上げないと若手でも給与が上がりません。特に育休復帰後の女性は、まず良い評価はつかず、給与を下げられていきます。そのため、男性も女性も家庭を持つことを考える20代後半で多くが転職し、新卒や第二新卒で入った20代前半とアラフィフの比率が非常に高いです。
中堅層を中途採用をしたくとも、給与の面でデジタル専業やプラットフォーマー、上位代理店とは戦えず、厳しい状況です。
入社した頃はまだデジタルよりマスの時代で、業界内の売上順位も高く、会社の雰囲気も溌剌としていました。今では別の会社のようです。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:総合広告代理店としての歴史があるので、大手企業の案件に携われる。また
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:社員の「やりたい」に対しては「やってみな」という文化がある
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:他業界に比べると残業が多い部類に入るかもしれませんが、採用労
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:一般的な企業で導入されているような従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:若い人を積極的に昇給させる風潮があり、挑戦する機会は与える
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回答者: 男性/ 人事チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:「人の成長が財産」と唱え、成長を支援するための制度が豊富に
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はミッショングレードに応じたタイムテーブルの金額で支給され、グレー
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:20代がクライアントとのメイン窓口になり、活躍の主体となって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり多くなります。特にクライアントに左右されます
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は一般的な会社よりは高いと思います。実績・評価による給与インパ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
多様な働き方支援:プロデュース局(営業・スタッフ)などの現場では、一定のグレード
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回答者: 男性/ ストラテジックプランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングデザイン

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署では、働き方を上長と相談しながらある程度コン
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい社風である。受け身型の人は成長できない環
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、少人数や一人で担当している仕事が多いので休暇
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:広告代理店というビジネスの形態上、勤務時間や残業の多寡はどう
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、自ら新しいことを作り出していける。周り
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
勤務時間・休日休暇:昔は他の広告代理店と同じく深夜残業や休日勤務が頻発していたが
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:ダイレクトマーケティングに強みがあり、これからの方針としてもよりその
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
オフィス環境:東京本社のオフィスは最寄駅がJRだと浜松町駅や大江戸線の大門駅。し
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:評価や環境面で、男女格差などは感じない。産休育休、復帰時の制度
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:多くの場所はしっかりと土日が休みです。勤務時間は多い方だと思
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:同業他社に比べ自由で風通しの良い会社かと思います。組織体制
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。特に先輩後輩の上下関係も厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:広告代理店の中でも、人がいいと言われるだけあって、コミュニ
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:人間関係がとてもよく、働きやすい環境、カルチャーだったと思
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:歴史のある会社なので福利厚生は、財源貯蓄や社員持株会、単身赴任手当、チ
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回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:退職金・持ち株会制度などは現存しているが、自社で持っていた野球・サッカ
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回答者: 男性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:HDYグループになって10年以上経って、徐々に大広らしさは
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:大阪にルーツがあることもあり、関西らしい温かい雰囲気がある
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、休暇は取得しやすいです。個人で仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はリモートワークでも問題ないし、個人の裁量に任されて
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口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:700万程度。勤務量を考えるともう少し欲しいところ。賞与は会社業績の影
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
事業の強み:通販やダイレクトマーケティング業界に強みを持つ。事業展望:経営戦略が
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:解決手法が沢山あること。また、分析から実施までワンストップで対応でき
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