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日本事務器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 民需/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:
会社が指定した資格を取得するさいに1回目なら受験費用が無料になる。
2回目からは実費、高難易度資格に関しては合格祝金がでる。基本給が上がるわけではないので、一時金である。
高難易度資格限定なので、基本的な資格に関しては自己スキルアップのみ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはありやる気があれば受けられる。働きが
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回答者: 女性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:研修に関しては、恐らく他の企業よりも期間が長いと思うので、基
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:あくまで販売会社だと思うので、何かを作る力というより、顧客折
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州支社熊本支店ソリューション営業グループ/リーダー職/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:営業は担当顧客を割り当てられ自分で戦略を立てて実行するイメージなの
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回答者: 男性/ ウェブアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:私のところでは最低限基本的なウェブアプリの開発知識はつけるこ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得には前向き働きがい:中央に近い組織であれば新し事にチ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得に際して手当が出るものもある。研修は主にweb会議方
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:上位資格については取得費用や合格時の一時金が支給される。オン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 民需/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得補助がある指定の資格の1回目の受験料が全額補助される
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、事前
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:スケジュールは基本的に自ら計画するため、意欲的に働き、課題に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:高度な資格取得を行うと受験料の支払いと少しばかりの報奨金が支
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:年2回、上司による面談があり、そこでキャリアについて話すこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしています。入社1年目から4年目までは定期
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:結構研修は充実してます。会社でやっていることと自分のやりたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:若い子たちには研修も充実しており働きやすいと思います。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
働きがい:SIerと言っているが最近は代理店と変わらないと思う。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:研修は多いと思うが、受講チャンスがあっても、業務優先と感じる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:個人しだいで自分の心の持ちようです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:大企業になりたがってる感じで大企業を真似する為か非常に楽。業務や残業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:システムを搬入し稼動後喜んで村得たとき、5年後すんなりとレベルアップし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:入社研修、1年目、2年目、それぞれのバンドでの研修はありスキルアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:誰かに言われてやった仕事。不満を持っていやいややった仕事は結果も出ませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:会社として根幹となる方針がなく、また研修なども弱いため個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:業務にかかるものや、IT系の資格取得にかかる費用負担はしてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
働きがい:大きな案件を任されて導入が終わったときは達成感はあるが、それ以上に疲弊
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:当時の話だが、IT関連の資格を取る様に言われるが資格手当は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客企業の経営に関わる分野の提案を行うことにより、質の高い提案を行える
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:特段優れているところはないと思う。レガシーには詳しくなる。働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:特段優れているところはないと思う。レガシーには詳しくなる。働
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
働きがい:成果主義なので、ノルマ達成は高い評価をされましたが、未達時は精神面でか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:若手でタイミングが合えばBIGプロジェクトに参加できる。そこで得られる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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