回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：管理部門へ勤務してましたが、外資系法律事務所の中では普通か少し上、内資よりは高い。
今は残業管理が厳しい上、正社員では採用しなくなったと聞いてますが、当時は残業代が１００％支給されるし、賞与も業績に関係なく年間3か月か4か月分が保障されているのに、他の一般企比べてヒマだしプレッシャーのない職場です.
ただ、10年以上働いても事務員の昇給率はほんのわずかで、力のある弁護士先生に気に入られたり、自己主張が激しい人だけが異常な高給取りと先輩方に聞きました。
今は残業管理が厳しい上、正社員では採用しなくなったと聞いてますが、当時は残業代が１００％支給されるし、賞与も業績に関係なく年間3か月か4か月分が保障されているのに、他の一般企比べてヒマだしプレッシャーのない職場です.
ただ、10年以上働いても事務員の昇給率はほんのわずかで、力のある弁護士先生に気に入られたり、自己主張が激しい人だけが異常な高給取りと先輩方に聞きました。
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