3.2

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株式会社ぐるなびの平均年収は472万円、年収範囲は240～900万円です（173人の正社員の回答）。

株式会社ぐるなびで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを260件掲載中。

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株式会社ぐるなびの口コミを探す

回答者：男性/ 企画マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:給与制度は等級に応じて給与が変わる。新卒の場合は初任給が低いらしい（人

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回答者：女性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	20万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入ったタイミングによって順調に昇格するパターンと、いつまでたっても昇格

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
466万円	--万円	--万円	--万円

年収	466万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ上がりません。A評価でもレンジを超えると1000円程度しか上がりま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ほかの企業と比べて昇給スピードは早いと思います。賞与に関しても十分あり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	35万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:コロナの打撃もあり、賞与はあまり出にくい。昇給もテンポ良く上がるわけで

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	45万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:事務職で比較すると基本給は高め。昇給も年2回あり比較的昇給しやすいが営

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回答者：男性/ EC企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
396万円	24万円	5万円	48万円

年収	396万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	48万円

給与制度:昇給は年一回で、下期の評価をもとに査定されます。社員全員にグレードと言

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:ボーナスが圧倒的に少ない。基本給である程度貰えていることもありボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	23万円	4万円	10万円

年収	430万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:グレード性。結果を出せば上がりやすい評価

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給については人事制度として仕組みがしっかり決まっている。評価制度:能

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

年収・給与の満足点:同業他社と比べ給与は低いと思います。評価制度もそれっぽいツー

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

評価・昇給制度:年2回。会社の目標が決まり、グループにブレイクダウンされ、チーム

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:期初に設定した評価シートを基に社内で評価されますが納得のいくフィードバ

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:上長と設定した目標に対し、半期に1度評価面談があり評価が決まります。し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	0万円	46万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:定量目標の達成度合いと給与の結びつきが強い。評価制度:どちらかというと

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:余程のことがなければ減額・減俸はないが、賞与が年俸制の名残で1ヶ月分し

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回答者：回答なし/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
555万円	40万円	96万円	75万円

年収	555万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	96万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは基本的年に二回、急用1ヶ月分ほど。評価制度:年功序列ではない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	52万円	0万円	160万円

年収	790万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業績が悪いのでボーナスが出ない年もあった評価制度:評価基準が明確ではな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	300万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:頑張れば昇給はしっかりする会社です。評価制度:半年仕事に評価がされます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の評価がある評価制度:評価が良かったとしても、給料はほぼ上がらな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果を出せばどんどん昇給するし、分かりやすい。評価

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	14万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:昇給、賞与、インセンティブ評価制度:上期下

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	14万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:昇給、賞与評価制度:年2

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	30万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:コロナの影響があり昇給、賞与、各種手当が激減した。評価制度:中間面談→

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	45万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:業績悪化しているので、賞与が減っている状態評価制度:年2回の評価制度。

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回答者：男性/ 加盟店営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は思った以上の金額は期待できないが実績を残せれば着実に昇給する。評

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業績が厳しいため、給与をUPさせるのは難しい状況にある。評価制度:評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:実績でしっかり評価してくれる体制だと感じました。賞与はコロナ禍で5万程

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:勤続年数に応じて給与は評価にかかわらず少しずつ上がっていく仕組み評価制

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イノベーション事業部・企画部/ シニアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:待遇は良い評価制度:実力主義・手を上げれば誰で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	4万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:完全実力制評価制度:実力主義

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給半年に1度評価制度:上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の昇給制度評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:コロナのためボーナスがほぼ出ていない。昇給は年2回、評価を取ればあがる

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:半年(6ヶ月)ごとの評価で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:昇給は地道にしか上がらないです。
特に昇給の基準も明示されて... 続きを見る

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グリー株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:他よりも高いと言われる業界の平均水準と比べても非常に高い方だ... 続きを見る

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株式会社マイネットの年収・給与

3.3

東京都港区北青山２−１１−３Ａ−ＰＬＡＣＥ青山３Ｆ

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年間で月給分です。月給には40時間分の見込み残業代を含... 続きを見る

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会社名	株式会社ぐるなび
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://corporate.gnavi.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−１−２日比谷三井タワー１１Ｆ

従業員数	799名
連結従業員数	1520名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	杉原章郎
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	561万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ぐるなびの平均年収は472万円、年収範囲は240～900万円です（173人の正社員の回答）。

株式会社ぐるなびで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを260件掲載中。

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(804件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(655件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(579件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2006件)

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