回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 31万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 31万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 35万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社D2Cの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・部内の風通しは良い。しかし、親会社の意向で結局実現できないことは多い。
・手を挙げれば挑戦する機会は多く与えてくれるので、成長環境としては十分あると思う。
組織体制・コミュニケーション:
・組織間の交流は部署による。普段の業務で関わっているかどうかで交流の有無が決まる。
・上司とは1on1が月1であるので、自分の思いを伝える環境は整っている。
ダイバーシティ・多様性:
私は女性だが、性別による差を感じたことはない。女性も男性と遜色なくチームリーダーや課長になっている。
ただし、部長以上のクラスには女性はほぼいない(そもそも希望する女性がいないと想定される)。