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ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1443万円480~4000万円40

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収1443万円
回答者の年収範囲480~4000万円
回答者数40

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1313万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1321万円
(平均年齢33.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1090万円
(平均年齢40.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1370万円
(平均年齢31.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1430万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(180件)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:
オフィスは広く清潔。仕事に集中できる環境。住宅補助や退職金など福利厚生は非常に手厚く、並の民間企業の追随を許すことはないのではないだろうか。

オフィス環境:
コーヒー飲み放題。いつも清潔で社内は明るく音楽が流れており業務に集中できる環境が備わっている。立地としても都心の一等地にあるためアクセス面、働く上での「キラキラリーマン感」に対する欲求は満たされるのではないか。

ゴールドマン・サックス証券株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ アナリスト

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
勤務時間・休日休暇:
バックオフィスはホワイトなので休日出勤は基本ない。休暇はかなり取りやすくチームの人と被らなければほぼいつでもとられる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできなかった。チームによってはできていたよう。副業も申請が通ればできる。時短勤務は認められればできたが、パフォーマンスは求められる。

ゴールドマン・サックス証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
組織体制・コミュニケーション:
チームワークを非常に重んじる社風で仕事をしやすいが、東京支社における横のチームワークで求められる仕事と、外資系に特有の本社への縦割りのレポーティングラインで規定されるJob  descriptionが、コンフリクトを起こすこともある。東京支社は、本社にもかなり発言権のある社長が長年独自の牙城を築き上げており、碍子でありながら、意外とドメスティックな一面も。社員は例外なく頭の回転が速く、コミュニケーションのストレスがない(と、転職してから気づいた)。バックオフィスは深夜明け方まで働くようなこともあまりなく、8,9時くらいには退社できていたので、年収も考慮すればかなり高待遇。

ゴールドマン・サックス証券株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ アナリスト

4.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思われる。特にワーキングマザーにとってはとても良い環境。チームによる部分はかなりあるので忙しい部署や時間のフレキシビリティーがない部署だとむずかしいぶぶんがあるとおもう。

ゴールドマン・サックス証券株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
働きがい:
かなり厳しい環境で鍛えられるので自分の成長はすごく感じる。ただ業界的に閉鎖的で成長性もあまりないので、ここ数年は働き外を見出すのが難しい。社内の雰囲気もあまり前向きな感じはしない。

そこそこ経験がある人は、いろいろ任せてもらえて楽しい部分もあると思う。一方で、若手を見ているとかわいそうに思うことは多い。事務的なことを専用の人を雇うことにお金を使いたがらないカルチャーの会社なので、若手が雑用を担当させられることがよくある。成長の機会はあると思うが、若いうちからいろいろ任せてもらえる、という文化ではない。

ゴールドマン・サックス証券株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも社内の政治がかなり強く、どこに所属するかでかなり差が出る。

ゴールドマン・サックス証券株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 投資銀行部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:
米国にとどまらず、グローバル・ローカルにおける圧倒的な強さ(セールス、トレーディング、資金調達、M&A)

事業の弱み:
特になし

事業展望:
グローバル・リーディング企業として、今後もグローバル・ローカルに金融業界をリードするポジションを維持・強化していくとの見立て

ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 50万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ボーナスの決め方は、一部の人間にしかわからず日本支社は現状そこまで本社からみてプレゼンスが無いのではと思うことも多々ある。

評価制度:
数字が出る部署ではないので、キャラクターや上司の評価がかなり重要。