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ゴールドマン・サックス証券株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ゴールドマン・サックス証券株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゴールドマン・サックス証券株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月13日

組織体制・コミュニケーション:
チームワークを非常に重んじる社風で仕事をしやすいが、東京支社における横のチームワークで求められる仕事と、外資系に特有の本社への縦割りのレポーティングラインで規定されるJob descriptionが、コンフリクトを起こすこともある。東京支社は、本社にもかなり発言権のある社長が長年独自の牙城を築き上げており、碍子でありながら、意外とドメスティックな一面も。社員は例外なく頭の回転が速く、コミュニケーションのストレスがない（と、転職してから気づいた）。バックオフィスは深夜明け方まで働くようなこともあまりなく、8,9時くらいには退社できていたので、年収も考慮すればかなり高待遇。

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回答者：男性/ ミドルオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦と社内へのアピールをかなり求められる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ アナリスト

4.0

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:完璧主義組織体制・コミュニケーション:レベルが高いコミュニ

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回答者：女性/ 投資銀行業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:ここで過ごした時間は大きな糧になるのは間違いないと思います

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重んじて、それを大きくアピールしていたので

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:チームプレーの文化があり、個人プレーを好む方は少し浮いてし

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

ダイバーシティ・多様性:本当にさまざまなバックグラウンドの中から優秀な人達が集め

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは一概にはいえない。チームにしめる日本人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】他の外資系企業であれば、海外トレーニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：若手とシニアがペアを組んで仕事に取り組むことが多く、若

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回答者：男性/ 投資銀行部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バイスプレジデント

5.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:プロフェッショナル、個々人が個性と尊厳を持ち、堂々と働いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】やむを得ない状況であったとはいえ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やはり世界のトップ会社のため、イン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】風通しがよくて、海外の社員も多くて、コ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】情報管理が徹底的にされてるので、横

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：やはり金融の特殊なところで、人間性がどうしても薄れてます。温かみ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】かなりドライです。そして、転職文化がご

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：能力制かつ金のために入社した人がほとんどのため、社員間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：外資のため、基本的に自分の裁量で物事を動かせます。さら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：とにかく最高な利益を出すことで、かつ効率化が最優先として見られて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：相互に尊重する風土で、社員同士の絆は強い。会社に対する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：少し排他的になる傾向がある。キャリアアップのためには他

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も、風通しのよさも、上司による。複数上司がおり

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回答者：女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:派遣だったが、裁量があり責任を持てる仕事をさせてもらえた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：証券株式会社だった為、秒刻みで時間や体を動かさなくては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】海外とのやり取りがあったため、時差

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：様々な国籍や、能力のある方はドシドシ仕事を与えて社内で成長させる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ご年配のサポートもあったので、毎日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：もし与えられているポジションがあるのであれば、アイデアを共有した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：特にないです。仕事が終わった後も、緊張感をほぐす為、冗

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会社名	ゴールドマン・サックス証券株式会社
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所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー

従業員数	744名
設立年	1974年
資本金	83616百万円
代表者	持田昌典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1145件)

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