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ゴールドマン・サックス証券株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 投資銀行業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
フィジカルやメンタルと両方とも、ハードワークで削られるので、もっと本格的に従業員のケアをしてメンテナンスを継続的にすることでもっと長く働けると思うので、そこは企業側で準備していただいて仕事だけに専念出来る環境を作って欲しいです。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティを重んじて、それを大きくアピールしていたので
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、問題があれば解決するまで深夜までグロー
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:傷病休暇制度、各種手当など、かなり充実していて、家族への配慮までなされ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:若手が多く、新人も重要なプロジェクトを任せることが多いため、
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回答者: 女性/ 投資銀行業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:ここで過ごした時間は大きな糧になるのは間違いないと思います
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回答者: 女性/ 投資銀行業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリートばかりの集まりで御高くとまっている人の集
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:代休は取るように言われている。取得の制度やルールが場所により
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。考えうるベネフィットは大抵ある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が多く、管理職になっている人も多々いるため、バリバリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資/ ひら

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:実力あるものだけが生き残る働きがい
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
ダイバーシティ・多様性:本当にさまざまなバックグラウンドの中から優秀な人達が集め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資/ ひら

3.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力社会ゆえ、いろいろ評価制度:完全
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、こちらも部門や役割によ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:圧倒的なマーケットリーダーとしての
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2800万円 --万円 --万円 --万円
年収 2800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に応じて給与が決定されます。年に一回の同僚からの評価を、マネージャ
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:福利厚生はすばらしいです。退職金は積み立てておけばでます。住宅補助も一
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:完全に部署別採用なので、採用された部署や職種によってそもそものベースが
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークハード、プレイハードな企業文化なので、自分の職種でグロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】案件が何件も走っているため、かなり前から申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間昼もろくに食べれないので夕方に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】年俸に含まれているので、払われない。100
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】チーム間での調整が難しく、案件が年中走っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内ではそれなりの額をもらっていると思う。ボーナスがないことを考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年ゼロ、同じ業界の友人に聞いてもありえない。業績次第とはい
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はちまたで想像されている程高くなかったと思います。元々アメリカで働
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制で、賞与はなかった覚えがあります。事務方ではなくトレーダーやセー
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:外資なので休暇は比較的取りやすく、二週間の休暇をほぼ毎年とり
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:通勤手当、退職金は普通にありました。寮はありません。オフィス環境:六本
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調査部

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は賞与を給与に入れて12ヶ月均等に割ることもできる。賞与が欲しい場合は
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:日本の祭日ではなく、業務が関係する国の祭日に準ずる休暇システ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:全体的に実力主義なところがあるが、普段の職務以外のところで評価をあげる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:入社当初は基本給よりも賞与のほうが金額が多くなると言われたが、リーマン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年末に一度支給されるが、3年目からは昇進
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】企業成績と個人の評価で決まるというのが表向きだ
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