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太平ビルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:
入社してから慣れれば簡単な作業の段取りを任され、うまくいった時はやりがいを感じた。それ以降、少しずつ色んな案件の段取りをするようになり、時間の使い方や作業効率を気にするようになった。今までは言われることをきっちりとやっていただけだったが、自分が作業の主体となってわかることが沢山あり、かなり良い経験を積めていると思う(レベルはどうかわからないが)。何でも上司が指示するわけではないので、自分で考える、改善案を試してみるなど良い意味で緩い会社だと思う。

働きがい:
自分で考えた段取り通りに仕事が進んで成功した時にやってよかったと思った。特に顧客からの依頼を最短最速でこなせて感謝された時は素直に嬉しかった。時間さえかければ良い訳ではなく、安全に最短最速でこなす方法を考えてプランを形成するときはすごくやりがいを感じる。
勿論、毎回うまくいくわけではないので、そこがまた面白い。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:ビル管理に必要な知識経験にて資格を取得しキャリアを積めます。
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回答者: 男性/ 支店長付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格を取得することによって給与に上乗せされる資格手当について
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:働いている課次第だが、業務なら清掃技術やビルクリーニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格は取得できた場合に受験料等が支払われる自社の研修施設もあ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、あまり昇給していく未来が見れません。働
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:指定の資格を取れば何千円かづつ毎月もらえます。試験代は自分持
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当は出るが、資格取得支援は無いに等しい。様々な現場を持
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているため自分自身が頑張ればたくさん資格が
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:ビル管理に関する資格手当は大体出ている。ただ、難度の高い、責
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:技術レベルは現場によってかなり変わるので入社前に竣工して間も
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:設備系の資格は常駐現場によっては実際に現物を見て学んだり出来
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:若い人が来るところではない。定年後無理なく働ける働きがい:毎
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:支援などはありましたが、ビル管理の知識でのさまざまな知識の吸
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:推奨しているのに手当が出ない資格が多い。それに手当自体も少な
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回答者: 女性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:入社する時に資格が取れますとお話をされましたが、今のところ社
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回答者: 男性/ 清掃業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:がんばって、資格をたくさん取るとか、大学を卒業するとかすれば
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回答者: 男性/ 警備課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 警備課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:入り方によります。基本的に現場に入ったらずっとそこにいます。
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:様々な部署の手伝い等をさせられるので、取り扱う仕事内容も多い
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:電気主任技術者の選任手当は資格手当から差し引いた金額となって
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
働きがい:配属先は病院、商業施設、超高層ビルなど多岐に渡る。下請けとはいえ大手の
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないかな。ビルメンテなのでビルクリ技能士などの
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励していて研修も行っているが
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:配属先によって一切育たなさそうな、若手にとって可哀想な現場も
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格が取れて取れたら毎月手当が入る働きがい:年齢が高い人との
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:なんとも言えないです。本人の頑張り次第なので働きがい:感謝さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、微々たるものであり、資格の受験料や交通
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思います。電気工事士試験対策は会社で
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しておりモチベーションにつながる。研修も無駄に
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス(技術)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:入社前に取得したのを含め、社内規定に沿った資格手当が毎月支給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:給与が低く役職が付かないと昇給もしずらいため特に若年層は経験
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:支援制度は新卒者対象のみ。中途採用向けの教育制度は基本的にあ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当は同業の中では最も低いくらいではないかと感じるくらい
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:配属先による。仕事量が少ない現場であれば、資格勉強など自己研
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:入社して3か月ほど教育期間があります。働きがい:トラブル発生
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