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株式会社ゾフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念がコロコロ変わる。マネージャーや部長クラスで会社の方針統
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ホスピタリティを大事にする会社。それは働いていてとても
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗によって良し悪しはあると思いますが、私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:表向きは、スタッフは人財と言っているが、人手不足で、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:口ではホスピタリティと言いますが、結局は売り上げです。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:店舗は平均年齢が若い。最初は技術職を含む分覚える事は多いが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
ダイバーシティ・多様性:当時インバンド客がたくさん来ていたため外国人社員を積極的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト制の為、出勤時間順に昼休みを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ホスピタリティを大切にしています。お客様を大切にするよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも新卒至上主義みたいなところがあるので、新卒
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回答者: 男性/ 眼鏡屋/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:昇格制度があり、勉強をがんばっている方はすぐに昇格できる組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:役職者との壁が大きく、正社員と契約社員にも大きな壁
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:マネージャー等に積極的に良い提案をしていく、結果を残して行
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回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年12月21日
組織体制・コミュニケーション:店長や正社員がよく別のところに移動していって、新し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は県外で集まっての社員研修があったが、コロ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とは仲良くなれると思うが個性の強い人が多い気が
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回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗により特性は違うが、話しやすい上司がいるかどう
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよくできる環境だと思う(店舗の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗内での定期的なミーティングや統括マネージャーの
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回答者: 女性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は結構お互いに考え方が違うと合う合わないで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:本社は年功序列の雰囲気がある。割と雰囲気が固い人もいる。店
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:男女比がほぼ同じなため、仲が良く風通しが良く感じる
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月23日
組織体制・コミュニケーション:20代の若いスタッフが多いので、社員同士の仲は良い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:かなり声出しさせられました。自分は声が通らない方なので、大
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:企業文化は特に目新しいものはないですが、全体にフラットで、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:スタッフが若いので、和気あいあいとしている。先輩後輩関係な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間勤務につき1時間の休憩をもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月25日
企業文化・社風・組織体制:意識高い系の社員が多い会社です。接客面で、良く言えば理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】拘束時間が長い場合、実労が8時間に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:どれだけ忙しくても、きっちり一時間の休憩をもらえる。先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:ゾフは人が良いと言う人が多いですが、本当に殆どの方が素
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:急成長しているメガネ業界ですが、今後淘汰の波にさらされ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様に名前を覚えて頂けたり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切にする会社だと思います。また同業他社と比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】メガネが安く買える。眼鏡知識がそれなりに
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