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株式会社ゾフの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:育休、産休に優しい会社です。子持ちの方は働きやすいと思います。
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:若いスタッフが多いし、お客さんも若い人が多いため、楽しく喋って
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性店長もいるにはいるが、大体の人が役職を降りる。「働く
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産休、育休は必ずとれるし、復帰してもしばらく時短で働くことは可
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長や副店長もいて、女性だからといって昇格しにくい
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休システムがしっかりあるとはいえ、繁忙店ではとてもじゃな
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:希望すれば時短勤務可能。ただし同じ店舗で時短勤務がいるとその人
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは比率で言うと1割未満。かなり厳しいが
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に少ないです。店長に昇進しても家庭との両立に
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇等福利厚生はしっかりしている。本社の方は内容
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:本社は育休産休取り放題。店舗は無理です。育休産休取得できても補
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:お店ごとで忙しい店が違う。妊娠中繁忙店だときついかも。小さい店
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:現場にはあまり理解が無い人間もいる。なのでしっかり時短勤務を推
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性でも高い地位に行っている人もいる。店長でも女性が増え
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女マネージャーや店長、副店長は本当にすくない。上の立場に
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:アルバイトで時短勤務は可能。ただし覚えることがとても多いので短
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休などのシステムがしっかりしている。時短勤務も希望すれば
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:育休産休時短勤務制度はある担当のスタッフもいて相談に乗ってもら
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育休、産休スタッフか発生すると人員不足で
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休取得スタッフがいても人員補充はない。独身者が暗黙の了
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休などの基本的な福利厚生はすんなり申請通ります。制度は
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:実力さえあれば女性、男性関係なく昇進していく印象です。子育て中
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:基本的に子持ち女性の希望休が優先されて独身のスタッフは休み希望
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:子持ちの女性スタッフと同じ店舗に配属になると最悪。子供が熱を出
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:接客業なので、男女の差はなく平等に扱われます。働く館にもよりま
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員や店長副店長も多くいて、働きやすい環境。比率も男性6、
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:女性は多いがそれなりに重労働なので働きやすくはない。特段の配慮
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、働きやすいと思う。産休や復職もしっかりある
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】有給も満足に取れない、残業が多いとなる
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く活躍していました。産休、育休も取りやすい環境
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:主婦優遇と聞こえはいいが、子持ちは基本残業免除、シフト土日休み
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長は9割は男性。上司もほぼ男性が多い
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】だんだんと女性店長も増え、今では普通に
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性を積極的に採用している。本部も女性
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は可能。人事権を持つマネージャーは男性がほとん
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