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株式会社東急百貨店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:
勤めている女性はかなり多いですが、管理職はほぼ男性です。

育休・産休、育児勤務、突発的なおやすみも取りやすい環境だと思います。

ただ、人件費削減が続く中で1人欠けるだけで売り場が回らなくなる場合が多々あり、他の女性方に皺寄せが多く行き、子供がいない社員が働きにくく感じる場面が多くありました。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:子供のいる方は働きやすいと思います。状況によって在宅勤務に切り
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回答者: 女性/ フロア管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休や育児休暇は非常に取りやすい環境。時短勤務
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主任職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:産休はもちろんだか、育児による時短勤務ができる。勤務時間も自身
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:育休・産休はしっかりとれる。戻る部署によるが時間通り帰れる人・
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、育休や産休を取得している社員もたくさん居
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多い企業なので育休・育児制度は整っていると思う。2回以上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいです。小学3年生まで短時間勤務可
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書広報部

3.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、管理職(部長、課長)も多い。店舗はシフトがあ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整っていると感じる。勤務時間やシフトへの
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:自身やお子さんの体調不良、時短勤務など働きながら育児がしやすい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすく、上期下期ともに長期休暇を取得できる制度
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売促進部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:会社全体の男女比で女性の方が多いので、女性を下に見たりする男性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので育児勤務も子供が小学校3年生になるまで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、女性が活躍しやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EC推進/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性プロジェクトリーダーなどは多く存在するが経営層には女性がい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:育児勤務されている方も多く活躍しています。お子様の看護での有給
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回答者: 女性/ ショップ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職登用に力を入れているように思います。また、産休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行われており、店長に就く女性管理職も
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務はとっている人も多いためその点
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回答者: 男性/ 販売、庶務等/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食料品/ マネジャー

2.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:働きにくい会社。育休復帰時に元の役職に戻りにくい風土がある。休
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理監督職も女性が増えてきている。育児休業・育
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回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の管理監督職に対しては積極的に推奨し多い方だと思う。産休育
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性登用はさかん、男女での昇格の差などは一切ない。むしろ女性の
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回答者: 女性/ テナント管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い業界のため、産休や育休の取得はしやすい環境であると感
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:増えている。取りやすい。女性
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回答者: 男性/ 食品テナント管理 退店区間誘致/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食料品/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:最近は役職がある女性も増
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 庶務/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 管理・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:上層部はほとんど
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回答者: 男性/ 会社都合/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の方が活躍
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:育児勤務などの制度はしっかりしているので女性も働きやすいと思う
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。時短勤務や産休、育休も取得している人
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境です。また男女の格差はなく登用もされますが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:出産を考えてる人にはかなり優しい会社。育児のための時短勤務者(
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回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいとは思う。最近は試験制度なので女性だか
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