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株式会社東急百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円200~900万円68

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数68

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
502万円
(平均年齢42.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
405万円
(平均年齢38.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円400万円21
35~39歳419万円550万円8
40~44歳442万円790万円8
45~49歳400万円500万円5
50~54歳604万円900万円9
55~59歳557万円780万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東急百貨店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 2万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
残念ながら、年収については期待しない方が良いと思います。月収でみると悪くないように思いますが、賞与がとても低いです。年間2か月を切っています。店舗がどんどんなくなり、またはテナント化が進んでいて、将来性があるとは思えず、今後給料が爆上がりということは考えにくいです。

口コミ投稿日:2024年06月08日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界的に高くないことは理解していたが、昇給や賞与増が期待できない状況が
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給に関しては年に1度の考課によって行われ、新卒1年目から3年目くらい
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:一定の評価をとり続ければ給料は毎年昇給する。また役職によって基本給が大
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD統括本部/統括バイヤー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 20万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:一般職は年2回(7月・12月) 0.5ヶ月程度課長職以上は年1回4月に「期
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:今までは良かったが2023年度から給料体制が変わり100万位年収下げら
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収は業界並みであるが、ボーナスが年間1.5カ月程度であるため、年収は
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD統括本部/統括バイヤー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 20万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:退職後の2023年度より新たな給与制度、評価制度になったよう
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 60万円 0万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は係長、課長、部長になる為の昇格試験があり一定の資格を得れば誰でも
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給は組合員なら毎年あり。非組合員はなかなか上がらない。賞与は1カ月+
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は会社として業績が良ければインセンティブが支給されます。。そのほか
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は業界水準であると思うが、賞与は年間1.5カ月しかなく、年収は低め
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD統括本部/統括バイヤー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 20万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:主任職までは自動的マネジャー職は3年程度の差はあるが、だいた
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 50万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 40万円
給与制度:斜陽の百貨店業界の中でも水準は低く、賞与も年々下がっている。住宅手当も
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理系

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:監督職、管理職になるには昇格試験がありますが、試験をクリアすると昇格し
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:結論から言うと金銭的には業界内、他業界と比べても水準は低い。マネージャ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 30万円 5万円 78万円
年収 378万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 78万円
給与制度:昇給は年に1回、ボーナスほんとに少ないと思う。コロナ禍前は21時以降の
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主任職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 2万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:元の給与制度からして高くないが月給はまずまず。賞与が1〜1.2ヶ月分を
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナ禍の影響で、賞与は減額されている。住宅手当もなく、特別手当が充実
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:自己評価や上司との面談以降、年に一度2月に昇給あり。役職に応じた手当
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 20万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:若手女性登用などは意識している状況。現状課長職以上の評価基準を不透明に
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:給与制度については、基本的に低水準のため満足はできていない。
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 20万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は12月と4月に支給。手当は家族手当位しかない。評価
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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に4,000円~上がっていきました。賞与はコロナ禍に入ってから半分に
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業 MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 60万円 0万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は定量評価、定性評価で決まる期末業績給が年に一回残業代はきちんとで
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:元々給与体系は良くなかったが、コロナ禍で更に少なくなった。特に賞与はか
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フード事業部/ バイヤー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当ともに平均的評価制度:ランク制度になっているが、特
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与はそこまで高くなく、賞与もほとんどないに等しい。残業はやった分だけ
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いても、働かなくても給料はもらえるので、やるだけ無駄だと感じてしまう
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:報酬面では同業他社に比べて、若干低めだったと思う。評価制度:契約社員は
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は年1回、上司との面談のうえ売上や行動目標の達成度や評価により決ま
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 6万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与は年棒制。地方で家族を養わないこと前提ならなんとか生活できるレベル
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員は年俸制で、期末手当や資格取得後には資格手当がある。昇給は細か
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口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 男性/ クルー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 25万円 5万円 --万円
年収 345万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:働き始めは18万円程度と給与に関しては決して高くないものの、同業他社の
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 60万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:お給料は少ないが安定はしている。大幅な昇給は期待できない。地道にコツコ
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株式会社東急百貨店の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金、東急グループの割引制度、百貨店の割引制度があります。団体保険や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:従業員割引、通勤手当、退職金、確定拠出年金な
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3.0
和歌山県和歌山市田屋138
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
大分県大分市明野東1−1−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は寸志程度。少しでも還元しようとする様子は伺えた。小売業... 続きを見る
2.9
福島県いわき市勿来町窪田十条3−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇級年に1回、賞与年に2回評価制度:入社したら3年以内に主任... 続きを見る
2.9
長野県松本市今井7155−28
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
給与制度:残業代も別途支給。一人暮らしだと家賃補助も出る。福利厚生がし... 続きを見る
3.0
茨城県神栖市大野原4−7−1鹿島セントラルビル6F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 水産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列評価制度:かなり実力主義なところがあるたまに人手不足... 続きを見る
3.3
兵庫県尼崎市東園田町5−123−1西岡ビル2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年一回、賞与は夏と冬と決算賞与があります。各種手当は、家... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄3−5−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:休みは確実に取れます。月ごとのシフト制です。三ヶ月に一度、一... 続きを見る
2.7
山口県防府市江泊1936
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.1
大阪府大阪市福島区福島6−10−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】女性に対して差別的な評価、部署... 続きを見る
2.6
鹿児島県鹿児島市南栄3−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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