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ＮＥＣＶＡＬＷＡＹ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＮＥＣＶＡＬＷＡＹ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＥＣＶＡＬＷＡＹ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：
チャレンジする人を応援する風習が、会社としてあるのはすごく働きやすい。チャレンジして失敗してもプラス1点という考え方を社長が発信してくれているのが、すごく後押しになる。社長だけでなく、部長職以上の方が定期的に発信をしているのは、会社の考え方を知れるきっかけになるので、良いように感じる。

組織体制・コミュニケーション：
20代半ば～30代半ばのメンバーが多く、コミュニケーションは取りやすい環境。
メンバー間の距離も近すぎず遠すぎずなので、ビジネスとして適切な距離感を保てているように感じる。
女性の管理者も多いので、女性同士でしか話せない話も誰かを頼れる環境にある。

ダイバーシティ・多様性：
多様性には理解がある会社。性的マイノリティの方の勤務例もあるし、女性の管理者も多く、干渉しすぎないけど気にしてくれる環境にあるように感じる。障碍者雇用や多国籍に実績はないが、尊重されるところが尊重される環境にあると感じる。

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月28日

企業カルチャー・社風:チームによって新しいことができるかどうかはかなり違う。自分

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ASV

3.0

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:社長が数年で交代するので、マンネリ化はしにくい。風通しは良

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月06日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない。（テレワークで全員そろっ

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ その他/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:お客様企業と伴走、成長。風通し良いですし、上司と面談もしや

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月16日

企業カルチャー・社風:自主的に行動できる人たちにとって、努力が無駄にならない社風

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:様々な部署があるので、部署異動をするとそれだけで違う会社に

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジ組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:前衛的な人と保守的な人の差がある印象。優秀な一部の人はどん

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:コールセンターなどのアウトソーシング業務がメインであるので

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ その他/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:とくにコレと言ってないです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

組織体制・コミュニケーション:他部署との関わりがほとんどない為、自分の部署以外の

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

1.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:もとは製造メーカーなので、メーカー主体な発想の就業形態が目

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:提案や挑戦してもネガティブな理由をつけられてスルーされるこ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:正社員と契約社員の区別が、とてもはっきりしています。契約社

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月02日

企業カルチャー・社風:会社というより、プロジェクト次第。とても閉鎖的。組織体制・

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回答者：女性/ 広告制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:比較的国で推奨してることは取り入れようとする印象。組織体制

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

ダイバーシティ・多様性:基本的に外国籍の社員と接する機会はなく、外国語を使用する

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:ベンチャーっぽいダイバーシティ・多様

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回答者：回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:全体的に若い方が多い印象です。コミュニケーションも頻繁に取

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ LD

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

ダイバーシティ・多様性:所属部署は正社員は男性が多い。ただ上位役職者が男性が多い

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり少なく話したこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:カルチャーをやっているのは、聞いたことがないです。あまり、

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:年功序列で特に実力がなくても上には行けそうです。組織体制・

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風でしたが、規模が大きくなるにつれて変わりつつ

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月25日

組織体制・コミュニケーション:拠点が分かれているため、他の組織との接点はほとんど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

企業文化・社風・組織体制：ハラスメント研修などがしっかりしており、様々な人がいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

企業文化・社風・組織体制：NECグループ、と聞くと固い社風で完全トップダウン。と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

企業文化・社風・組織体制：上司部下関係なく、お互いを「さん」付けで呼び合うフラン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによりますが、一般社員から実績を積んで事業部長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

企業文化・社風・組織体制：「昔ながらの企業」という部分がまだ強いように感じます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

組織体制・コミュニケーション:正社員・契約社員・派遣を問わず、仲が良い職場。飲み

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：管理者を大切にします。管理者として入社するのであればお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】未就学児の子どもがいる社員でも働き

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によるが、気兼ねなく上司と飲めて、

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会社名	ＮＥＣＶＡＬＷＡＹ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.necvw.co.jp/ja/
所在地	東京都港区芝１−１５−１１芝光和ビル

従業員数	826名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	矢倉聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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