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回答なし
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:比較的大きな変動はないが、年に一度昇級のタイミングがある。評価制度:働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ、まったく将来性があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:社外の研修儲けることができる。自分の意欲次第。働きがい:幅広
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:普通。高くはないが低くもない。評価制度:一般社員はそこまで大きな差がつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:悪く無いと思います。部署によっては大変なところもあるようだが
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
オフィス環境:横浜事業所は数年前に保土ヶ谷にある横浜ビジネスパークに移転していま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は目標管理シートを作成し、それに基づく評価制度となります。
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回答者: 男性/ セル設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エナジー事業部技術部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:間接部門は8時半-17時半、9時-18時、休暇は取りやすい。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の強み:コア技術は持っているので、応用ができれば将来性はあるかとは思いますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性:14,5年前までは、メディア部門、電池部門とも好調を維持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日立グループの一員で比較的安定した雇用が見込めるが、今後は特に大企
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:8:45就業開始で17:15で終わりです。ただ設計部門は残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:数年前まではCMなども打ちブランド力はあったが、現在は自社工場での
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【仕事の取り組み方】■記録メディア事業部では、上司からトップダウンで指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本人の心がけ次第だと思います。 自分で考えて行動できる人は仕事が楽しく感
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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与ともに安定している。各種手当も充実しています。評価制度:年に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいるし、休暇取得も促進しているので休み
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代に高分子の研究開発を行っており、当時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:福利厚生はすばらしい。手厚い住宅補助あり。勤務地によっては寮もある。財
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】資格取得が積極的にできる。福利厚生がしっかりしている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は熱心ではない。むしろ自宅などでの自発的な学習が求められる。 理屈
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:メーカーということもあり、作業場、デスクまわり、トイレ、食堂などの衛生
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンシューマー事業部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休みも取れ、安定している。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:当時は全体的に男性が多かったので、女性が働きやすいとは少し言い
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴的な制度は無し評価制度:良くも悪くも年功序列序列ですが、さすがに最
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がかなり安く設定されており、能力給や手当て無しでは、独り暮らしが
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがい:やりたいことや変えていきたいことがあり、それに対して理由や効果があるこ
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口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は4か月程度、手当は特になし。評価制度:評価制度はあり、評価
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしています。最近はどの会社も女性の管理
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:福利厚生を利用する場合、電話やメールなどで担当者に申し込みをするが、製
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:事業所全体で集まることが年に数回あり、他フロアの人たちとも仲良くな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅手当が手厚かったと思う。オフィス環境:事業によって勤務地は違う。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産、育児支援制度はある。だが、育児支援制度を活用した社員にあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:仲良くなり過ぎてしまうため、会議等も内輪ネタになってしまうことがた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ファイルサーバーも共有的利用
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