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株式会社愛媛銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に前向きな方なら良いのかも。

働きがい:
お金を扱うのでやはり責任感と使命感は身につく。また、都度確認・メモを取る.勉強する等社会人の最低限の知識とマナーは身につけれる。あと、お客様相手の営業職なので話のスキルも身につけられると思う。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修等は充実しており、積極的に取り組んでいると思う。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、昇格にあたる必須試験が世の中で求められ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修は多いと思います。(新入行員研修、昇進した際の研修等)業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:都度研修がある為、在籍している間に、いろいろ知識が増える。ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:様々な取引先や関連会社、省庁への出向制度。ゼネラリストだけで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:明確なキャリアビジョンがある人は異動や出向を利用して成長でき
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回答者: 女性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得後の報奨金はある。必須取得の資格には受験料返還かある
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回答者: 女性/ 営業、窓口/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:宅建等の資格を取ると一時金が支給される。資格取得のための社内
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。該当する資格に合格した場合、受験費用が
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:獲得しなければいけない項目が多いことから片手間仕事になってし
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回答者: 回答なし/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:様々な資格の取得を強く推奨されるので、その流れに乗れば履歴書
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:若手への指導が少ない。上司から詰められることも多く、若手の早
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが座学が多く、日々の仕事で実践できるようなことはあ
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修が開催されても、配属先に戻るとルーティンワークが主なため
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:成長できる。働きがい:しんどさに見合った給与が支給されている
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:簿記資格取得のきっかけになりましたので、良い機会にはなったか
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
働きがい:地域に密着した会社なので、地域に貢献しているという実感が、働きがいに繋
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:一般職だとあまり、やりがいはありませんが、総合職だとノルマを
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて給料形態が上がる仕組みがある。働きがい:地域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:融資は、覚えることが限りなくあるということと、仕事においても、単調な処
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:兎も角、勉強し学ぶ事です。学校のように、教科書に載っていないとか、習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域密着の金融機関なので地域の方とのコミュニケーションが大切です。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な世代のお客さまと接することが可能です。普段話すことのできない代表
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:頑張れば昇進のチャンスはある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と接することで役に立てていると感じること。しかし無理やりのノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:命の次に大切なお金を扱う仕事として銀行業というものは非常にやりがいはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間は一週間ほどありますが、中身はほぼ役に立つものではなく、すぐ
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
働きがい:新卒入社の方(営業)も1人前に仕事を任されていました。もちろんミスもす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:運用商品等の勉強会は定期的に実施されていました。ビジネルマナーは弁え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:ノルマに追われることを苦に感じます。定期、保険、投信、クレジットカード
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:専門的な知識は向上できます。また、社会情勢等にも目を向けるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:利益ばかりに目を向けるようになると、損得感情でしか物事を見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:お客さまを大切にできる人、お客さまの役に立ちたいと思える人にとってはや
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