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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
お休みは取りやすく、会社全体的に残業を減らそうと動いているいました。コロナが明けて人手不足の際には、なかなか自由に有給を申請できず、残業も多くなっていたように思います。
シフト制のため、不規則な時間の勤務は当たり前ですが、体調を整えることも難しいシフトの組み方になる時もあり、人手不足で上司も朝から晩まで会社に残って頑張っていました。
会社の方針として、プライベートの充実も掲げていたので、お休みを希望することは認められる雰囲気でした。

多様な働き方支援:
時短勤務の育児中の先輩もいたため、会社と相談して実現することは可能かと思います。育休、産休も揃っており、女性には働きやすい環境に思えます。
サービス業という性質上、リモートワークはありません。副業も不可でした。

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口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、ポジティブな雰囲気の会社です。外資系特
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大変な仕事だが自分のサービスに対する反応を直接感じ取ることができること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修とまではいかないが、比較的短期・短時間のトレーニングと呼ばれるも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】マネージメントとなると自分自身の時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】一般社員に対しては、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】サービス業のため、残業は必然。特にマネージャーに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】各部署、業務内容は違いますが、自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】世界中にあるヒルトン。ヒルトンブランドを大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で何事も覚える。ロールプ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】マネージャーとなっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】社会人が長くなると、個性が強くなってきます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職した社員あり。 特に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業削減は、うるさく言われている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自ら希望をすれば、世界中のグループホテル
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】同じグループのコンラッド東京へ管理職とし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】チームワークヒルトンブランドスタンダ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ヒルトンホテル学校と言われるくらい厳しい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】他外資が取り入れている内容を、良い物に関し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年齢、役職、勤務体制、総合的に言うと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日は休みがあるがいつ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の目標がはっきりしている人。自分の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】敬語から丁寧語までに入社の際にきっちり。英会話
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】シフトのため、基本的に休暇希望を申請
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】一度目は一緒に。二度目は自分で。メモを取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇は取れることができ、また
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 回答なし/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:希望が通りやすいと思いますが、宴会の規模で用意する備品等変わ
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 回答なし/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:世界にあるので、福利厚生は充実していると思います。オフィス環境:食堂は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：学生の頃宴会場スタッフのアルバイトとして約４年勤務。結婚式やパーティー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：アルバイトであったが、より丁寧な接客マナーや言葉遣い・気遣い
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 回答なし/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:能力給で昇級試験とかはありませんが、ある程度経験を積んだら、上司から昇
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ヒルトン名古屋のカテゴリ別口コミ（32件）

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