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株式会社西友の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:楽天になってから本部と現場との認識の違い、ズレを多く感じた
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回答者: 男性/ マルチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、意味があるのか不明なキャンペーンや無駄
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:小売業界もかなり競合相手が多いので、他社よりも売り上げを伸
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:自分の能力に合わせて希望の職種、業務につける(その枠があい
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:企業としては大きいため、現場と本所では考え方が違ったり意見
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:あまり意見が通らないです。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青果/ リーダーメイト

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:経営側は店舗従業員から信頼されてない様に見える組織体制・コ
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回答者: 男性/ ミッドナイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:社員雇用制度があるため、やる気のある従業員なら挑戦する機会
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係は、比較的良かったように思います。とく
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:年配の社員を含めて比較的意見を自由に言いやすい雰囲気。マネ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:あまり人とコミュニケーションしていませんが、リーダーとかに
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:定期健康診断やストレス調査など、労働者の健康に配慮した福利
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:常に変化を要求され、業務も多岐にわたるのがキツイが、風通し
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:とても働きやすいみんな仲がいいため聞きやすく相談もしやすい
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回答者: 男性/ 企画系企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:保守的。新しい挑戦はしにくい。また上層部が定年間近世代で固
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部

3.1
口コミ投稿日:2025年02月09日
ダイバーシティ・多様性:店舗にアジア圏の方は多くいらっしゃいます。それに伴い資料
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回答者: 男性/ Security Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IST/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かったと思う。役員層も比較的コミュニケーシ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
ダイバーシティ・多様性:ウォルマート傘下の時代にはダイバーシティ&インクルージョ
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回答者: 男性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは悪く、部署間の横のつながりは悪いように感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
ダイバーシティ・多様性:自分が勤務していた場所は、男性は数名の管理職のみで、9割
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗が300以上あるため、上司はその店舗次第になる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗や配属部門によって差が結構あると思います。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗で働くスタッフの中には定年後雇用で働くスタッフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業2/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
組織体制・コミュニケーション:掲示板を活用したり、閲覧するものには自己印を押させ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で他の事業所との交流はほぼ
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回答者: 男性/ 人財部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:Walmartの素晴らしいカルチャーが存在します。組織体制
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回答者: 男性/ 物流センターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:ウォルマート100%から25%に変わり確実にウォールマート
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:ウォルマート撤退後は古風な日本企業になった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:学閥があるので、一流校出身であっても口にしないほうが良いと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:今は知らないがウォルマート傘下の頃はウォルマートのカルチャ
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回答者: 男性/ EC部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:EDLPお客様は神様 ウォルマートの文化を良い風に取り入れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:外資から日系に変更しようとしているところなので、ダイバーシ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:米国本社のカルチャーが浸透していて、いい意味でアメリカナイ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:年齢が上の人が多く、上下関係は厳しい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:Walmart100%子会社の時は、外資系と日本企業の良い
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2.9
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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