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株式会社J−オイルミルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
合併会社なので統一感がないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
本社と工場とのコミュニケーションがうまくいってないと感じる。本部同士の連携もうまく取れていない感じを受ける。仕組み化やシステム化が遅れている。中途採用の管理職が多く異動や退職が多い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についての取り組みは実施されている。

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:古い体質。昔からのやり方と、昔からの知識を重視する。歴史的
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンが全てで、疑問を持っても上は突き進んで失敗する
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:部署による。何かと上司の許可がいる部署もあれば個人の裁量に
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回答者: 女性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:数年前までは穏やかで大人しい人が多かったが、この数年の経営
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:会社として新事業参入には力を入れていて、若手を取り入れて進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会はあります。風通しの良さは部署によって違
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:古い、挑戦や失敗を避けたがる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:ことなかれ。良くも悪くも尖った人は多くない。最近は中途採用
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:とにかく意見をする人が多いが、自部署と関係のないことを会議
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。3社が合併した会社なので、いまだに旧会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は上司を中心にある。東京支社に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:雰囲気はよく、誰でも発言の権利があるし若手でも会議の中心と
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:年功序列の穏やかな社風だった。人事制度で少しずつ能力を見る
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:真面目。活発的ではない。組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:総じて相談しやすい、話しやすい人が多くギスギスした雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】味の素GPであり、労務、シス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:3社が合併した会社。割と落ち着いた社風であると思う。社員も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性など、ESGで求められる課題には上
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