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株式会社J−オイルミルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:
営業だと、どうしても転勤がある為、ライフステージが変わる際の生活とのバランスは厳しい部分があると思う。

今はどうなっているか分からないが、地方の受入先部署の人数が少なく、続けるのが難しい部分もある。
ただ、会社側でそれを改善するような動きは見られた。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:最近女性の管理職を増やそうとしている。休暇は非常に取りやすい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:今後女性活躍の場を広げようという活動は増えてきているが、結婚し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはまだまだ発展途上。育児休暇は大体の女
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社ではあるが、管理職の女性も退職しており、組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが増やそうと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:頑張って女性の管理職登用を進めようとし
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も少しづつ増えていて、休暇
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境であると感じるが、そもそもの業務がア
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休、育児休業の制度はしっかりあり、出産を機に退職する人は少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。育休復帰や時短は機能していると感
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:育休時短を取りやすい環境だと思う。男女が働きやすい職場を作ろう
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も働き続けている方が増えているので、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正直今までは女性管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】研究職に女性が多く、開発会議等では女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:育給は取得できる。復帰
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の育成にかなり力を入れており、女性がやりがいを持って
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理

1.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職登用数を増やそうと取り組んでいる最中です。実際は計画
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