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株式会社Ｊ−オイルミルズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Ｊ−オイルミルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｊ−オイルミルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:
会社で必要な資格以外にも興味を持った資格を取る機会があります

研修期間は1年間ありますが1年で覚えれる内容では無いです

働きがい:
理解してオペレーティング出来るようになればとても働きがいはあると思います
オペレーティング以外にも、コストダウンなどの改善提案やパソコンを使う事務作業も多いので時間の余裕はありません

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:会社の補助で通信教育を受けるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修への参加も必要で、あれば補助あります。働きがい

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格保有者が必要な部分があるため、最近はそういったことのセミ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:新入社員から任される仕事は多く、成長しやすい。営業は常に人数

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:予算がないので研修は一部の人しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:成長はある程度のところで止まってしまう。結局は値段勝負なため

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:自身のキャリア形成を上長と相談できる制度がある。働きがい:食

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回答者：男性/ 品質管理室/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:各期に1個通信教育は、成績良ければ全額返金働きがい:仕組みは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】粘り強く自分の仕事の範囲の線引

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月27日

成長・キャリア開発:通信教育は無料で受けられる。仕事を通じての成長は人によってま

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:管理職になるための研修等にも力を入れており、やる気がある人間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ資格取得は通信教育の紹介

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】部門毎に横串という活動は行っ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人材育成視点がまるでなく、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】今まで書いた事からもわかると思いますが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。所属していた研究

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】当時、紹介予定派遣社員から半年後に正社員と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】味の素製油、ホーネンコーポレーション、吉原製油の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】正社員には個々に研究テ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】前述にも記したが、新しいことにはチ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事の業務内容によるところが大きい。研究

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】主任になったことで、責任や裁量はある程度は与え

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視の風土だと思われる。食品メーカーなの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行や総会の類は全く無い。理由として、製油工場

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】味の素製油出身者が上司になるので、元々の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。２か月１回の研究進捗会議で常務執行役員２名が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ほとんど無い。会社本体は製油中心で、在籍研究室は研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】研究職であったため、各々の研究時間が違うため、社員同

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】上記、成果主義であるため、失敗はあまり寛容的で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一般の定期的な検収や管理職研修の制度がきちんと整

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会社名	株式会社Ｊ−オイルミルズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.j-oil.com/
所在地	東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１７Ｆ

従業員数	1080名
連結従業員数	1289名
設立年	1922年
資本金	10000百万円
代表者	佐藤達也
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	718万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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