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株式会社J−オイルミルズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:食品メーカーの標準的な給与形態だと思う。評価制度:上司や在籍する事業部
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度や時間単位有休があり、仕事と家庭の両立がしやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:とにかく意見をする人が多いが、自部署と関係のないことを会議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:今後女性活躍の場を広げようという活動は増えてきているが、結婚し
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。3社が合併した会社なので、いまだに旧会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:補助や手当は十分にあり申し分ない。退職金も同様。オフィス環境:本社はフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日休みで年間休日も多い。有給は取りやすい雰囲気があるが部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:ブランド力、知名度。他社製品との比較は基本的にない。某競合他社は、家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:おそらく数十年後も、会社自体がなくなることはないと思います。食品
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:年功序列の穏やかな社風だった。人事制度で少しずつ能力を見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:現在油脂は値上げ段階であり、月45時間以上の残業が普通おなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にいいだろう。工場勤務は三交代のた
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の弱み:価格が穀物相場に左右される世界のため、価格で優位差を出すことは難しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:成長はある程度のところで止まってしまう。結局は値段勝負なため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり高くない。結果を出しても結局は上司の判断。評価制度:昔の体勢がそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:3社が合併した会社。割と落ち着いた社風であると思う。社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金制度あり、寮は大阪は以前あったが、コロナで潰れた。社宅借用制度あ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:真面目。活発的ではない。組織体制・コミュニケーション:部門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:住宅補助はすごい。関西圏でも85,000円までであれば8割5分負担して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:安定している。好不況に左右されにくい。事業の弱み:人口減などによる需
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くはないが満足はできる。賞与は安定して支給される。手当は普通に
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給:毎年1万弱程度ずつ+昇級手当賞与:年2回。最低4ヶ月保証。上期1
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:製油事業が安定している。事業の弱み:製油事業一本足からの脱却ができて
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:高付加価値品の製造に力を入れていた。事業の弱み:競合他社に比べると新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:通信教育は無料で受けられる。仕事を通じての成長は人によってま
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回答者: 男性/ 品質管理室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業は30時間行かないぐらい。基本土日祝休み、暦通り長期休暇
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的給与水準は高いと思う。人事制度が変わり、昇給しにくくなった。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は素晴らしいCMが流れるなど、商品に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得や研修への参加も必要で、あれば補助あります。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、部署によるが残業もそれほど多くはない。ワー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の弱み:油脂領域がかなりのウエイトを占めるため、とにかくここがどう動くかで全
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:一般的な企業並みだと思いますが、退職金があるのは、やはり日本のtrad
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 44万円 4万円 250万円
年収 770万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価が良ければ給与が上がっていく。子供手当が厚い。評価制度:昇格につい
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:自身のキャリア形成を上長と相談できる制度がある。働きがい:食
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:住宅補助もあり、補助込みだと年収は100万以上上乗せされるイメージ。オ
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