回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 5万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 130万円 |
同業他社と比べると低いと思います。
また加工度の低い商品を扱っており、外的要因が業績に大きく関わるため、賞与のブレが大きいです。
評価制度:
基本的には年功序列に近いですが、直近は変化が見られており若手の管理職昇格も見受けられます。
ただし部門ごと相対評価であり、年齢構成比のバランスもあるため、営業や製造部門のような人の多い部門では過小評価となってしまっております。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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