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イズミヤ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:
資格は1回目は受験料を払ってもらえるが不合格で2回目受けるとなると自腹になる

働きがい:
商品を販売するための計画や陳列の仕方など商品を売るアイデアを出すのが楽しみの一つになる部門にもよるが加工する必要のある部門はそれもやりがいにつながる

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:やりがいはあまりないです。上にあがってもしんどいだけだと思っ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:一生なにも考えず、このまま安泰でいいわと思われる方には成長は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:成長は、回数をこなすと成長できる。環境である。働きがい:お客
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:数字を達成できた時は当然であるが、お客様に喜んでもらえ
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
成長・キャリア開発:色々な業務を多岐にわたってするので様々なスキルは身に付く。通
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:はっきり言ってツブシはきかない。小売業でとれる資格は
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回答者: 男性/ 特定リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 畜産部

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:労務管理や売上、粗利益率など数字面で強くなれる。Ex
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回答者: 男性/ 特定リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 畜産部

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:自身で考えた売り込み商材を規格展開し、地域の価格相場に
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:臨機応変に対応するであったり、コミュニケーション能力が必要な
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:お客さまには理不尽に怒られる事もまぁありますが接客業なのでしょうがない
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:食品スーパーの基本的なルーティン業務や、仕入れなど学ぶことが
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:販売計画を作り店長に確認してもらうが基本はやりたうようにやらせてもらえ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:新人研修や部門研修など研修はしっかりしていると感じた。働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:本部主導にはなりつつあるものの、店舗での工夫の余地は十分あり、比較的自
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:自己啓発制度が充実している働きがい:決めたことをやり切れるこ
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回答者: 男性/ 畜産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修は用意されているので、安心かとは思います特に食品部門は加
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:接客業としてのスキルは上がる。研修は、若年時(入社時〜5年目
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリカ部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:チーフになれば自らの部門での計画、商品の加工入れたり止めたりとすること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:新入社員にはちゃんと研修するがその後の研修が少ないのが惜しい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:eラーニング、社内研修(1年次は特に研修が多かった。2年、3
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農産部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:店舗勤務の場合は様々な部署を経験できる。働きがい:店舗の数値
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研修は充実しています働きがい:自分で計画を立てて実行して、売
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 畜産部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:ひとつの分野に特化して成長できると感じる。中途でも新卒でも研
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回答者: 男性/ 畜産部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:うまく出世が出来て、本部勤務になれば、バイヤー等も経験できる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:店舗経験しかない場合、業務の中で対外的に役立つキャリアを形成
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:やりやすいと思います。働きがい:やりやす
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回答者: 男性/ スーパー店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産部/ 担当者

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
働きがい:発注などがうまく行った時は働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:販売業界なので、基本的に自分で何かを個人的に学習してスキルを
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:人間関係は非常に良かった。社員同士やパートさんとも環境は良かったと思い
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:研修は新人の頃は結構ありましたーいっかげつにいっかいはあった
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回答者: 男性/ 売場主任(チーフ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:接客販売スキルの他、本部各部署を経験すると社外の取引先との接
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:なんでもやらせてもらえるイメージは強い。特に食品部門は若手を
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
働きがい:食料品売り場は日々の買い物に来られる方が多いので顔馴染みのお客様に声を
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産部門/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:自分次第です働きがい:商品を売るための工夫、利益を出すための
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