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株式会社ジャックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
真面目、昔ながらな社風と思います。そのおかげで70周年をむかえられたのだと思います。
本部・営業・事務がよく話し合って連携を取って業務を進めているなと感じます。縦・横の連携がしっかりしていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
自分の考えていること、思っていることを発言できる機会がしっかりある。上司もしっかり聞いてくれ、変えていく動きをしてくれる。わからないことも手を止めて聞いてくれる人が多いです。(働く場所によるかもしれません)

ダイバーシティ・多様性:
国際事業部もあり、そこでは外国人の方も働いています。希望すれば駐在の経験もできると思います。
わたしのいる課では障害のある方も働いており、様々な仕事をお願いしています。会社自体は働きやすい環境なのかなと感じています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。若い人間が多い部署は風通しが良い。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじるところがある。挑戦する機会はあるが。風通しの
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:当社には「信偽萬事本(信を万事の本と偽す)」という創業の精
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:人はとても良い人が多いです。上司も当たり外れはあり
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回答者: 女性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:私が所属している部署は、面倒見がいい方が多く、人を育てよう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:会社の風土として挑戦的なカルチャーはなく、そのような性格の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:何か提案してもシステム改修に費用がかかるとの理由でほとんど
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:堅実経営組織体制・コミュニケーション:なかよしダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:古き考えの会社。組織体制・コミュニケーション:人間関係はみ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実な経営方針であることが働いていて実感できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。実力で評価された人もいれば、派閥で成功して人も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:固い会社。上司により、職場の環境が大きく変化する。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡る風土。利率やキャンペーンなども競合に合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは営業店によるが、全体的に風通しの良い会社。組
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:保守的だと感じる。まわりの動きをみてから動き出すというよう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:堅実なイメージ組織体制・コミュニケーション:風通しは良い方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:他の部署との連携
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:堅実経営を謳っており、あまり冒険するようなことはしない風土
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場のため雰囲気は柔らかく働きにくいと感じたこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:上に行けば行くほど役職の持ち回りで下が育たない。育ってしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:営業会社であるため、基本的に営業の実績があるかないかが評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底しており定期的に研修があったり社風は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮なので新しいことに取り組むという姿勢はあまり
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回答者: 男性/ シニアアソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的。本部と大型店の営業以外仕事に対するモチベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:堅実経営という社風で過払請求の影響も受けていないらしい。人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:基本的には堅実経営であることから、保守的である。社内では挑
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回答者: 男性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列なので、若いうちから裁量のある仕事がしたい
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:年功序列と昔ながらの風習が強い。稟議や申請関連がアナログな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:上層部は改革しようとしているかもしれないが、現場の役職がそ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:常に勉強会はあります。風通しはよいとおもいますか。組織体制
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ オートローン

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは薄い。他者に無関心な人が多い。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:ある意味自由。ある意味無関心。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
組織体制・コミュニケーション:営業所での飲み会が多かったです。飲みニケーションは
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