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株式会社ジャックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理系では女性管理職が増えている印象。休みも取りやすく、育休産
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回答者: 女性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えてきている。育休、時短勤務などもあり子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用には力を入れている。育児中の女性であれば休み希
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的になっている風潮。休暇は調整すれば取り
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回答者: 女性/ クレジットオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:時短は取りやすい環境にあるので、辞めずに働き続けられる。女性の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:産休、時短制度はしっかりしてます。コロナ禍での子供の幼稚園、小
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回答者: 男性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職が年々増加しており、部長職の女性も出てきているキャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。休暇は希望した日はだいたい休むこと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務はみんなが当たり前に取れる環境である。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい職場だと思う。産休・育休や育児時短勤務など取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近増えてきている。全国転勤のない職種でも部署長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:今までは女性登用は少なかったが、最近は積極的に管理職に登用して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いように思いますが、やはり同じくらいとまではい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力をいれているため女性のリーダーが増えている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職やその他の休暇は充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。部署によって偏りはあるものの柔軟な勤務体制は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境であることは間違いない。育休も取れるし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性で育児勤務の方は働きやすい環境であると思う。定時で帰宅でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているので、頑張ればそれなりの立場に
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが、今後増えそうな雰囲気はあった。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性に働きやすいとは思うが当然他の人に負荷がかかる。負荷の多い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えている。また子供がいる女性も安心して働け
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境といえます。今後も女性管理職は増えていくと
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回答者: 男性/ マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて来ています。産休、育児休暇の制度もあり、働
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の総数はまだまだ少ない方だが、積極的に活用していく姿
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回答者: 男性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休。空きがあれば配偶者の異動にもついていけるよ
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性の人数も多いことから、育児休暇や産休も取りやすい環境はある
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育児時短等取得されている方も多く、働き
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回答者: 男性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休等の制度はしっかりしており働き
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境で、有給取得もス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:制度も充実しており、働きやすい
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回答者: 女性/ リージョナル職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にとても力を入れていて、私の所属していた部署で
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回答者: 女性/ 調査事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性が大半の部署では産休・育休をとっている社員も
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が働きやすいと思う。育児短時間勤務制度があり
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