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株式会社ジャックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休や育休は取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職に向けた研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:女性活躍は進められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の比率は高く、育児休業等を取得して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は整っていて、比較的取りやすいと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:休みなどはと
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:4文字の名前で課長代理の役職が付いてる有名なやばいおばさんがい
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回答者: 女性/ 債権管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短等を活用している社員も多く回りも温かい目で受け
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので生理休暇があったり育児勤務の方が沢山いたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職の女性社員は結婚して続けているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって雑務をさせられることは全くありませんし、女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休などには手厚い会社だと思う。時短勤務が認められており
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い会社なので産休•育休取られてる方が沢山いらっし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:増えているとはいえ、まだまだ女性の管理職は少なく、結婚などや転
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職を増やそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって仕事をするチャンスが奪われるということは絶対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であり、育休、産休、時短勤務など制度は整っており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般職として長く働き続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の方が比較的しっかりしているため、
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性が強く、逆に男性が働きず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年で女性管理職が増えた。また勤続年数の長い一般職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:独身女性でゴルフ飲み会等の付き合いのよい女性しか昇格して
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:事務センターにいたので、管理者以外は女性ばかりでしたが、仲良く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:部署によると思います。残業がない部署や子育てされている方が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性はま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:体調に不安のある人がいたが、休みがちになると、回りの人がとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性か多い支店や、シフト制をとっている支店では時短勤務者の増加
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:社員の産休や時短は申請しやすそうだ、しかし昇格に影響していると
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:実力主義なのでキャリアアップを目指す女性の役職
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回答者: 女性/ クレジット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ オートローン

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:女性だらけ。一応コンプライアンス的に、女性活躍の場を増やそうと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:凄く働きやすい。ほぼ女性。管理職も女性を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:時短勤務などが設備されてるので、女性は働きやすいと思うが、部署
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:カスタマーセンターなど事務系の部署に役職のつ
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回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 人事部/ パートナーA

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:産休したあとに復職した人が多く感じたので、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:部署によっては違うと
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