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ダイハツ九州株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 明日入社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務系の職種で入ったにもかかわらず、工場に入っての組み立てなどの研修も行います。
正直、体育会系色が強めです。工場に入ることもあって、声を大きく出す研修等もします。
この辺りが自分自身のやりたかったこととのギャップを大きく感じました。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格を取ったりできるし、研修も充実してい
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回答者: 男性/ ボデー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイハツ九州は派遣の研修がやばいとネットには書か
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部署や配置工程により、良し悪しがあり。色々な人
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回答者: 男性/ 供給/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部第一組立課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業で長く働いていてことや正社員になる前に契約
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業スピードが求められるため、一生は働けないと感
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にシステム化がされておらず、アナログな処
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:車を造る仕事が出来ることの嬉しさで溢れていたのも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が良い事に期待していた。入社後は残業
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回答者: 回答なし/ 一般の人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の健康面を考慮していなく、コロナ前は風邪で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が多いので人付
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多く、皆さん遅くまで残っている。土日は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が非常に多い。子会社だから、造ってなんぼの会
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用だったのでギャップな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用なのでギャッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:曲がりなりにも自動車メーカーなので先進技術、素晴らしい思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年05月31日
入社理由・入社後の印象:・大分県内としては大きな企業なので安定が望めると思った。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
入社理由・入社後の印象:入社してからは毎日休むことなく働いています。有給も使えず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
入社理由・入社後の印象:会社自体の規模が大きいので福利厚生もしっかりしており、給
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 検査/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:体調不良であっても熱がないと帰らせてもらえなかっ
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回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修中に声出し等訓練を行ったのに、いざ配属された
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はとても厳しく、逃げ出したくなるものではあっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は肉体的に大丈夫かなと思ったんですが、やって
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に仕事がハードです給料目当てで入社する人
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回答者: 男性/ 組立作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ボデー課/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:朝が早いそれだけは
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ等は感じ
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回答者: 男性/ 車のエンジン製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはなく、働きや
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2.9
静岡県浜松市北区細江町中川7000−36
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由紹介者からの紹介と業務・待遇内容の説明入社後のギャッ... 続きを見る
3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無い。こんなものだと思う。... 続きを見る
3.7
愛知県豊田市トヨタ町1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務職として入社したが、当初の予想していた”一般職”といった... 続きを見る
3.0
愛知県大府市共和町1−1−1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。良くも悪くも一定でした。... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS3F
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
群馬県伊勢崎市寿町20
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
愛知県名古屋市中区栄2−3−1名古屋広小路ビルヂング13F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:それなりの規模の企業なので、てっきり電子化などがそれなりに進... 続きを見る
3.2
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6−455
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーGTとかでロゴを見て知っている人も多いかと思うが、そ... 続きを見る

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